¿Tiene google la clave para hacer un Currículum Vitae exitoso?
Laszlo Bock, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de google publica en su cuenta de Linkedin las claves para conseguir un Currículum Exitoso y el objetivo que se demanda, que es ser seleccionado para el puesto.
Con una cita de Reinhol Niebuhur hace entender que hay muchas variables en un proceso de selección que no se pueden controlar, por eso nuestra única opción es el currículum. “Señor, dame serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar, valor para cambiar las cosas que puedo y sabiduría para poder diferenciarlas”.
La fórmula que dice que hay que utilizar es: «He conseguido (x) en relación a (y) y haciendo (z)». Para ello se debe detallar numéricamente, esto será lo que nos haga diferentes del resto de candidatos y resalte nuestros puntos fuertes, además así obtendremos una mayor credibilidad.
Bock añade un ejemplo para demostrar la diferencia entre incluir: “He trabajado en X periódico” a incluir “He trabajado en X periódico, escribiendo una media de Y artículos respecto a la media de Z de la mayoría de redactores, como resultado de una ardua labor en investigación, durante dos años”.
Además cita otro ejemplo en la manera de resaltar las aptitudes de cada uno. Diferenciando las “excelentes habilidades en atención al cliente, simpático y positivo” con “Excelentes habilidades en atención al cliente y actitud positiva, como demuestra el premio al mejor empleado del mes durante cuatro meses consecutivos en 2014” que destaca Bock.
Por ello, animo a aplicar estas fórmulas en nuestros currículos e intentar hacernos diferenciar del resto de candidatos con los consejos que Laszlo Bock nos ha dejado aprender.
Mercedes Aznárez
