Desafíos de la formación corporativa en Colombia: ¿Cómo enfrentarlos con tecnología?
Barreras que enfrentan las empresas para capacitar a su equipo
A pesar del reconocimiento creciente sobre la importancia del desarrollo del talento humano, muchas empresas colombianas enfrentan múltiples obstáculos para implementar programas efectivos de formación. Entre los principales desafíos se encuentran la falta de presupuesto, la escasa disponibilidad de tiempo del personal, la dispersión geográfica de los equipos y la ausencia de una cultura organizacional enfocada en el aprendizaje.
Además, muchas compañías siguen ancladas en modelos tradicionales de capacitación que resultan poco atractivos, poco prácticos y difíciles de medir. Según el informe «Future of Jobs 2023» del Foro Económico Mundial, el 44% de las habilidades laborales de los colaboradores cambiarán en los próximos cinco años, y más del 50% de los trabajadores necesitarán algún tipo de recualificación. Este contexto exige a las empresas colombianas una revisión urgente de sus estrategias formativas.
Cómo una plataforma de formación puede resolver estos problemas
La tecnología ha permitido democratizar y modernizar la formación corporativa. Las plataformas de aprendizaje digital (LMS) ofrecen soluciones integrales que permiten superar barreras logísticas y económicas, ofreciendo contenidos accesibles, medibles y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Estas herramientas permiten a los colaboradores capacitarse a su ritmo, desde cualquier dispositivo y con formatos diversos que mejoran la retención del conocimiento. Además, incorporan analítica avanzada que facilita el seguimiento del progreso, la evaluación del impacto y la toma de decisiones informadas por parte de los líderes de talento humano.
Con un ecosistema digital bien implementado, la formación deja de ser una actividad aislada y se convierte en una palanca de cambio organizacional, impulsando la innovación, el compromiso y la competitividad.
Nuestro enfoque desde Vértice: formación como estrategia transformadora
En Vértice creemos firmemente que la formación corporativa debe estar alineada con la estrategia de negocio y adaptarse a los constantes cambios del entorno. Nuestra misión es impulsar el aprendizaje continuo como herramienta para mejorar la competitividad y productividad de las empresas colombianas.
Por eso diseñamos ecosistemas personalizados de aprendizaje que se ajustan a las necesidades de cada organización. No solo brindamos plataformas LMS donde tus colaboradores podrán disfrutar de contenidos actualizados y relevantes, sino que también acompañamos a nuestros clientes en cada fase del proceso formativo: desde el diagnóstico inicial hasta la evaluación de resultados.
Nuestra experiencia internacional y nuestro compromiso con la excelencia formativa nos permiten ofrecer soluciones tecnológicas que motivan, desarrollan y fidelizan al talento humano. En Vértice, no solo impartimos formación: construimos cultura de aprendizaje.
Tecnología como aliada estratégica de la formación corporativa
Superar los desafíos de la formación corporativa en Colombia requiere más que voluntad: exige una visión clara y herramientas tecnológicas que habiliten el cambio. Apostar por plataformas digitales no solo resuelve barreras estructurales, sino que permite escalar, personalizar y medir el aprendizaje como nunca antes.
Desde Vértice, ponemos a disposición nuestra experiencia, metodología y tecnología para que las organizaciones colombianas conviertan la formación en un motor de desarrollo y competitividad sostenible.
Contacta con nuestro equipo, juntos desarrollaremos el plan de capacitación perfecto para tu equipo.
