Deja el papel para la competencia, revoluciona tu formación

En el mundo empresarial actual, la digitalización se ha convertido en una palabra clave que influye en mucho más de lo que podemos pensar al principio. Y la formación no es una excepción. La digitalización en la formación está revolucionando la manera en que las organizaciones capacitan a sus empleados, tanto por las ventajas que ofrece como por los resultados que obtienen las empresas que lo implementan. En este post, exploraremos la importancia de la digitalización en la formación y cómo puede beneficiar tanto a las empresas como al equipo.

¿Qué es la digitalización en la formación?

La digitalización en la formación es el proceso de llevar el aprendizaje y el desarrollo de habilidades al entorno digital. Esto implica la creación, distribución y gestión de contenidos de formación a través de plataformas en línea, permitiendo a los empleados acceder a recursos de aprendizaje desde cualquier lugar y en cualquier momento. Este enfoque no solo optimiza la formación, sino que también la hace más accesible, personalizable y efectiva para nuestro equipo.

Ventajas de la digitalización en la formación

1. Olvídate del papel: La digitalización reduce los costes asociados con la impresión y la distribución de materiales de formación físicos, así como con la organización de eventos de capacitación. Esto también es un apoyo a la reducción del uso de papel, en una organización se puede llegar a desperdiciar mucho papel, esta es otra forma de cuidar el medioambiente.
2. Facilita la formación: Gracias a la digitalización, le ofreces a tu equipo una formación adaptada a sus necesidades. Tanto por disponibilidad de tiempo como  localización, lo que les ayuda directamente a poder realizar un curso de formación desde cualquier lugar.
3. Seguimiento y análisis: puedes realizar un seguimiento del progreso de los empleados y analizar datos para medir la efectividad de la formación y realizar mejoras continuas. Esta información se puede perder en un estilo de enseñanza tradicional, por eso debemos aprender a leer la información que nos ofrece los datos y saber cómo debemos actuar con ellos.
4. Consistencia: La formación en línea garantiza que todos los empleados reciban la misma información y calidad de capacitación, lo que unifica los conocimientos y habilidades de nuestro equipo.
5. Competitividad: Invertir en la digitalización de la formación hace a las empresas estar mejor posicionadas para atraer y retener el talento en el equipo, mejorando además la competitividad en el mercado.

Cómo comenzar con la digitalización en la formación

1. Evalúa tus necesidades: Comienza por identificar las necesidades de formación de tu organización, de esta manera sabrás lo que necesita tu equipo y cómo la digitalización puede abordarlas. ¿No sabes como identificar las necesidades de formación de tu equipo? Te recomendamos este post.
2. Selecciona una plataforma de eLearning: Para poder ofrecer formación online con contenidos digitalizados, es esencial tener una plataforma de eLearning. Elige la que se adapte a las necesidades de la empresa y del equipo. ¿No sabes qué plataforma es la mejor para ti? Te recomendamos este post para identificar la plataforma perfecta para ti.
3. Ofrece contenidos atractivos: Es hora de hablar del contenido, ¿vas a digitalizar contenido propio? ¿O apuestas por contenido digitalizado completamente nuevo? ¡Tú decides! Desarrolla contenidos de formación de alta calidad, buscando siempre la accesibilidad, interactividad, y que sean atractivos para los empleados.
4. Fomenta la participación: Anima a los empleados a aprovechar los recursos de formación digitales y a participar activamente en su desarrollo profesional. Fomenta una cultura de formación en tu equipo, pues si llegan a sentir “obligación” por hacer el curso, no tendrá la misma eficacia.
5. Evalúa el impacto: No te olvides de medir los resultados. Realiza un seguimiento y analiza los resultados para medir la efectividad de la formación digital y ajustarla según sea necesario. Con esta información podrás tomar mejores decisiones, guarda estos informes para las siguientes planificaciones formativas, es importante ver dónde se empezó para elegir unos objetivos acordes a nuestra situación.

¿Un mundo sin pantallas? Imposible.

La digitalización en la formación es más que una tendencia; es una necesidad en el entorno empresarial actual. Las empresas que forman parte de esta transformación están mejor posicionadas para capacitar a sus empleados de manera efectiva, mejorar su rendimiento y mantenerse competitivas en un mundo en constante evolución. ¿Estás listo para dar el salto hacia la formación digital? La digitalización está aquí para quedarse, y es el momento perfecto para aprovechar sus beneficios.

Estás a tiempo de ofrecer formación online en tu plan formativo de 2024. Contacta con nuestros expertos y, ¡empieza con nosotros el proceso de digitalización!