Capta la atención de tu equipo

Como ya sabemos, y veíamos en este post, es esencial mantener actualizado a tu equipo para que puedan realizar sus tareas correctamente y con eficiencia. Pero es igual de importante ofrecer formación adaptada a sus necesidades. En este post desarrollaremos cómo captar la atención de tus empleados para desarrollar su formación.

Nuevos métodos

Encontrar tiempo para el desarrollo profesional puede ser muy difícil. Entre las responsabilidades laborales, familiares y personales, apenas queda espacio para programas largos de formación. Aquí es donde entra el microaprendizaje, condensando información en pequeñas dosis para que tu equipo pueda adquirir nuevas habilidades mientras realizan sus tareas diarias.

De esta forma dejamos atrás las horas de contenido, con este método encontraremos información en micropíldoras, mucho más concisa y enfocadas en las necesidades específicasde cada trabajador.

Lo esencial del microaprendizaje es que no necesitas bloquear grandes períodos de tiempo en tu agenda. En cambio, puedes integrarlo perfectamente en tu rutina laboral, aprovechando esos breves momentos en los que tienes menores tareas.

Al utilizar estas pequeñas píldoras, podrá cumplir poco a poco sus objetivos de aprendizaje sin sentirse abrumado ni sacrificar otros aspectos importantes de su vida.

¿De qué manera facilita el microaprendizaje el desarrollo de habilidades?

Ya hemos comentados las ventajas de adoptar el microaprendizaje en tu equipo, ahora quizás te preguntes si realmente funciona este método de aprendizaje. La respuesta es SÍ, te contamos por qué:

Enfoque específico: Cada módulo de microaprendizaje se centra en una habilidad o concepto concreto, proporcionándote la información precisa y actualizada que necesitas.

Refuerzo a través de la repetición: El microaprendizaje emplea la repetición espaciada, una técnica reconocida para mejorar la memoria a largo plazo y retener conocimientos de manera efectiva.

Maximización de la eficiencia de aprendizaje: Con lecciones breves, evitarás saturar tu mente con información superflua que podría dificultar la consolidación de la memoria.

Personalización del aprendizaje: Muchas plataformas de microaprendizaje se adaptan a tu ritmo y preferencias individuales, permitiéndote pausar y revisitar diferentes temas o métodos de aprendizaje según tus necesidades.

Se puede avanzar desde conceptos fundamentales hasta niveles más avanzados al combinar varios módulos de microaprendizaje y aplicarlos en la práctica en las tareas diarias, lo que permite desarrollar un conjunto de habilidades sólido y completo.

¿Cómo empiezo?

En estos casos lo mejor es guiarte de profesionales. Localizar los puntos a mejorar de tu equipo y empezar con una formación a medida.

¡Habla con nuestros expertos para comenzar a formar a tu equipo!