Cómo actuar en una entrevista de trabajo

La semana pasada os dábamos algunos consejos sobre cómo prepararse para una entrevista, hoy os proponemos una visión profesional en el momento de la entrevista, cómo actuar y qué comunicar. En una entrevista de trabajo tanto candidato como entrevistador tienen dos objetivos principales:

 1. El candidato intentará demostrar y defender su perfil profesional detallando sus habilidades y capacidades a la empresa demandante.

2.  El entrevistador pondrá a prueba a los candidatos para detectar debilidades y fortalezas, según las necesidades a cubrir.

Durante la entrevista

La primera impresión es muy importante. Hay que ser puntual, acude a la entrevista con cierta antelación, 10 ó 15 minutos aproximadamente. Hay que  arriesgar estando seguro en cada paso que damos, ya que está en juego nuestro futuro profesional. Recuerda que la entrevista comienza desde su llegada a las instalaciones hasta su salida de las mismas. Su comportamiento podrá ser analizado desde el primer momento, por eso, deberás cuidar cualquier detalle.

• Aspecto físico: Selecciona adecuadamente la ropa y calzado, peinado, maquillaje, complementos…
• Aptitud natural y profesional: Muéstrate cercano, educado y respetuoso en todo momento. Te detallamos una serie de consejos útiles para desarrollar una comunicación impecable:

Comunicación Verbal

• Saluda al entrevistador con seguridad y tranquilidad.
• Escucha sin interrumpir, deja que la iniciativa de la conversación sea del entrevistador.
• Utiliza un vocabulario adecuado: No tutees, evita palabras rebuscadas, monosílabos o muletillas.
• Realiza preguntas, mostrando interés sobre el puesto, propiciando la retroalimentación.
• Decántate por un tono de voz agradable, ni demasiado alto ni bajo.
• Organiza tus pensamientos, no te precipites al contestar. Responde clara y brevemente.
• Muestra entusiasmo por el trabajo.
• Evita críticas a tu pasado profesional.
• Al finalizar expresa tu agradecimiento.

Comunicación No Verbal

• Acude a  la entrevista con buena presencia, hay que cuidar la imagen en todo momento.
• No te sientes hasta que te lo digan.
• Mantén una postura adecuada. Siéntate derecho/a, con la columna recta.
• Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar.
• Gestos como morderse las uñas o balancearse en la silla indican síntomas de nerviosismo, evítalos.
• No cruces los brazos ni las piernas, puede parecer que estás a la defensiva.
• Reduce los tics y gestos repetitivos.

Finalizada  la entrevista

Transcurridas aproximadamente unas 24 horas de la entrevista, envía un email de agradecimiento a la persona que te entrevistó, dando las gracias por el interés en tu perfil. Adjunta cualquier documento que crea que pueda ser de su interés y hazle saber cualquier información que considere oportuno. Despídase, mostrando en todo momento interés sobre el proceso de selección y analice los resultados; puntos fuertes y débiles, oportunidades o debilidades en su entrevista. Aprenda de ellos, y afronte con esperanza el presente o futuro proceso de selección que está por llegar.

Por Manuel Jordán | Fundación Vértice