5 formas de aplicar las tendencias en tu plan formativo

En las últimas semanas hemos hablado de las tendencias formativas más importantes y populares para integrar en tu plan de formación 2024, la Inteligencia Artificial, el formato microlearning y el desarrollo de las habilidades socioemocionales.

Es el momento de ver cómo se pueden implementar.

Diseño de Contenido

La primera forma de poder implementar estas tendencias formativas es una de las más básicas e importantes en la experiencia de usuario, el diseño del contenido formativo.

Microlearning

• Desglosa el contenido en módulos breves y específicos.

• Apoya la formación en vídeos cortos, infografías y simulaciones interactivas de los módulos.

• Proporciona acceso a recursos adicionales para aquellos que deseen profundizar en algún contenido o módulo.

Inteligencia Artificial

• Implementa sistemas de aprendizaje automático para analizar el progreso.

• Identifica las dificultades y cualidades de los alumnos.

• Utiliza algoritmos para personalizar la experiencia de aprendizaje.

Soft Skills

• Integra casos de estudio y escenarios de la vida real que tendrán que resolver con habilidades socioemocionales.

• Fomenta la discusión y la reflexión sobre situaciones prácticas.

• Utiliza role-playing y actividades colaborativas para desarrollar habilidades sociales.

Plataforma de eLearning

Apoyarte en una plataforma de eLearning en la que tengas flexibilidad y personalización es fundamental para poder implementar estas tendencias en tu formación.

Microlearning

• Utiliza una plataforma que admita la entrega de contenido modular para hacer posible el diseño de mini píldoras formativas.

• Ofrece acceso desde dispositivos móviles para la flexibilidad de aprendizaje.

Inteligencia Artificial

• Elige una plataforma que pueda integrar sistemas de análisis de datos e informes para poder llevar un seguimiento activo de tu formación. ¿No sabes qué plataforma es la mejor para ti? Descúbrelo en este post.

• Gracias a la IA, podemos disponer de herramientas como VeGA, nuestra asistente virtual que actúa como tutora y dinamizadora. Disponible las 24 horas del día para los alumnos, es una herramienta perfecta para mejorar la experiencia de aprendizaje. Te recomendamos este post si quieres descubrir más sobre la IA en contenidos eLearning.

Soft Skills

• Facilita espacios de discusión y colaboración en la plataforma entre usuarios.

• Utiliza herramientas de evaluación que midan habilidades blandas de manera efectiva.

Evaluación y Retroalimentación

Otro aspecto muy importante en un plan formativo es la evaluación y retroalimentación. Esta es la manera perfecta de saber cómo está funcionando tu plan formativo. Veamos cómo podemos implementar las tendencias..

Microlearning

• Implementa evaluaciones cortas al final de cada módulo.

• Proporciona retroalimentación inmediata para reforzar el aprendizaje.

Inteligencia Artificial

• Utiliza análisis de datos para evaluar el progreso individual y colectivo.

• Ajusta automáticamente las recomendaciones de contenido según el desempeño.

Soft Skills

• Incorpora evaluaciones de habilidades blandas a través de escenarios y proyectos.

• Fomenta la retroalimentación entre pares para el desarrollo interpersonal.

Aprendizaje Social

Intercambiar conocimientos, interaccionar e incluso la orientación entre los miembros del grupo puede ser muy enriquecedor en un plan formativo. Descubre cómo podemos aplicar las tendencias en el aprendizaje social.

Microlearning

• Facilita foros de discusión para cada módulo.

• Anima a los estudiantes a compartir sus experiencias de aprendizaje.

Inteligencia Artificial

• Utiliza la IA para conectar a estudiantes con intereses similares.

• Fomenta la colaboración en proyectos a través de la plataforma.

Soft Skills

• Diseña actividades colaborativas que promuevan el trabajo en equipo.

• Establece comunidades en línea para el intercambio de ideas y recursos.

Actualización Continua

En un mundo en el que todo evoluciona constantemente en todos los ámbitos y sectores, es esencial tener actualizado el contenido para ofrecer la mejor calidad en nuestra formación. Estas tendencias de 2024 puede ayudarnos mucho.

Microlearning

• Revisa y actualiza regularmente el contenido para mantenerlo relevante.

• Añade nuevos módulos para cubrir temas emergentes.

Inteligencia Artificial

• Analiza los datos de forma regular para ajustar las recomendaciones.

• Incorpora actualizaciones de IA según las necesidades cambiantes.

Soft Skills

• Adapta las actividades según la retroalimentación y las tendencias del mercado laboral.

• Introduce nuevos enfoques y metodologías para fortalecer las habilidades blandas.

Sin lugar a dudas estas son las 5 mejores formas de implementar las diferentes tendencias formativas en tu plan. Llevarás al siguiente nivel la experiencia de aprendizaje de tu equipo. Te interesan estas tendencias pero no sabes por dónde empezar? ¡Nuestros expertos estarán listos para guiarte y acompañarte! Contacta con ellos y comienza 2024 revolucionando tu formación.