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Microlearning. La solución para formar equipos sin afectar la productividad

29 mayo, 202529 mayo, 2025 Laura Díaz Gil 0 comentarios

Introducción En Colombia, muchas empresas se enfrentan al desafío de capacitar a sus equipos sin interrumpir sus operaciones ni afectar

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Adiós a los cursos-meme: llega la formación bonificada que SÍ sirve (y no cuesta un riñón)

27 mayo, 2025 Ana Matas 0 comentarios

La escena es conocida: un curso interminable, diseñado hace una década, lleno de diapositivas recicladas y una narración monótona. La

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Desafíos de la formación corporativa en Colombia: ¿Cómo enfrentarlos con tecnología?

14 mayo, 202514 mayo, 2025 Laura Díaz Gil 1 comentario

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De la resistencia al cambio a la innovación: La transformación de una empresa tradicional

12 mayo, 202514 mayo, 2025 Ana Matas 0 comentarios

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La formación online como herramienta estratégica para retener talento en Colombia

2 mayo, 20252 mayo, 2025 Laura Díaz Gil 0 comentarios

El desafío de la retención y desarrollo del talento humano en Colombia En el contexto empresarial colombiano, la rotación constante

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25 abril, 2025 Ana Matas 0 comentarios

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Capacitación corporativa en la era digital: Retos y oportunidades para RRHH

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Introducción En Colombia y en toda América Latina, la transformación digital está revolucionando la forma en que las empresas operan,

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Si la formación corporativa fuera una serie de Netflix… ¿la veríais del tirón o la abandonaríais en el primer capítulo?

9 abril, 2025 Ana Matas 0 comentarios

En la formación corporativa, no basta con ofrecer contenido, sino que debe ser atractivo y relevante para los empleados. Los

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Lifelong Learning: La clave para el crecimiento profesional en Colombia

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Introducción En Vértice, creemos firmemente en el poder del Lifelong Learning como herramienta fundamental para el crecimiento profesional y el

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Directores de RRHH: Esto es lo que nadie te contó sobre la formación programada

26 marzo, 2025 Ana Matas 0 comentarios

En el competitivo mercado laboral actual, la formación continua no es solo una necesidad, sino una ventaja estratégica. Sin embargo,

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