{"id":9412,"date":"2025-07-07T10:36:39","date_gmt":"2025-07-07T10:36:39","guid":{"rendered":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/?p=9412"},"modified":"2025-07-07T10:38:22","modified_gmt":"2025-07-07T10:38:22","slug":"sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/","title":{"rendered":"\u00bfSab\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes?"},"content":{"rendered":"

Si pensabas que para liderar solo hac\u00eda falta tener una buena agenda, responder correos a tiempo y hablar con tono grave en las reuniones, puede que est\u00e9s viendo una versi\u00f3n algo anticuada del liderazgo. Hoy, m\u00e1s que nunca, liderar implica contar con superpoderes<\/strong> que te permitan conectar con las personas y afrontar los retos humanos del trabajo en equipo. La realidad del entorno laboral ha cambiado, y no lo hizo ayer, sino hace ya bastante tiempo.<\/p>\n

Liderar ya no se trata de controlar, sino de conectar<\/strong>. Eso implica poner en juego una serie de habilidades<\/strong> que, aunque no siempre aparecen en el curr\u00edculum, son decisivas en el d\u00eda a d\u00eda.<\/strong> Hablamos de habilidades humanas<\/strong>, de esas que muchos siguen llamando \u00abblandas\u00bb, aunque en la pr\u00e1ctica sean lo m\u00e1s duro de entrenar. Nosotros preferimos llamarlas superpoderes<\/strong>.<\/p>\n

Dejemos de llamarlas \u00abhabilidades blandas\u00bb<\/h2>\n

Hay una contradicci\u00f3n bastante evidente en c\u00f3mo nos referimos a las habilidades m\u00e1s dif\u00edciles de desarrollar. Las llamamos \u00abblandas\u00bb, como si fueran un complemento, algo deseable pero no esencial. Pero cuando llega el momento de la verdad \u2014un conflicto en el equipo, una conversaci\u00f3n dif\u00edcil, un reto emocional inesperado\u2014 es precisamente ah\u00ed donde se ve qui\u00e9n tiene madera de l\u00edder.<\/strong><\/p>\n

Gestionar un conflicto sin tensar m\u00e1s la cuerda, dar feedback sin herir, mantener la calma cuando el equipo est\u00e1 al l\u00edmite… eso no tiene nada de blando<\/strong>. Y, sin embargo, durante a\u00f1os se han dejado al margen en los programas de desarrollo profesional, como si fueran opcionales. Pero no lo son. De hecho, en muchas ocasiones, son lo \u00fanico que marca la diferencia<\/strong>.<\/p>\n

Por eso en V\u00e9rtice eLearning<\/strong> decidimos dejar los eufemismos y llamarlas como lo que realmente son: superpoderes<\/strong>. Porque quien tiene la capacidad de gestionar personas con empat\u00eda, comunicar con claridad, motivar en entornos inciertos y mantener la calma bajo presi\u00f3n, est\u00e1 demostrando habilidades extraordinarias<\/strong>. Y eso es precisamente lo que buscan las organizaciones.<\/strong><\/p>\n

No se trata de restar valor al conocimiento t\u00e9cnico. Tener competencias espec\u00edficas sigue siendo fundamental. Pero cada vez m\u00e1s, las organizaciones entienden que el liderazgo no se sostiene solo con saber hacer. Se necesita saber ser<\/strong>. Saber estar<\/strong>. Saber acompa\u00f1ar<\/strong>.<\/p>\n

Los datos lo confirman: el 75% de los puestos de liderazgo actuales priorizan las habilidades humanas por encima de los conocimientos t\u00e9cnicos.<\/strong> Esto no significa que Excel o las metodolog\u00edas \u00e1giles hayan quedado obsoletas. Significa que, sin la capacidad de relacionarte, motivar y comunicar, esos conocimientos no brillan igual.<\/p>\n

Un buen l\u00edder que no sabe gestionar emociones<\/strong> puede frenar el desarrollo<\/strong> de todo un equipo<\/strong>. En cambio, alguien que sabe c\u00f3mo conectar con su equipo<\/strong>, incluso con lagunas t\u00e9cnicas, puede liderar procesos de transformaci\u00f3n muy potentes<\/strong>. Y esto es lo que est\u00e1 cambiando el juego.<\/p>\n

El liderazgo moderno no se improvisa<\/h2>\n

Durante mucho tiempo se asumi\u00f3 que liderar era simplemente una cuesti\u00f3n de escalar posiciones. El que llevaba m\u00e1s tiempo, el que conoc\u00eda mejor el negocio, el que ten\u00eda m\u00e1s experiencia t\u00e9cnica… se convert\u00eda en jefe. Pero hoy sabemos que liderar no va de jerarqu\u00eda<\/strong>, ni de tener la silla m\u00e1s grande, ni siquiera de haber estado m\u00e1s a\u00f1os en la empresa<\/strong>.<\/p>\n

El liderazgo actual requiere un enfoque totalmente distinto. Liderar es inspirar, guiar y saber comunicar<\/strong>. Es mantener la calma<\/strong> cuando todo parece estar en el aire y comprender<\/strong> que detr\u00e1s de cada colaborador hay una persona con miedos, aspiraciones y emociones. Y para eso, por mucho m\u00e1ster que tengas, si no has entrenado ciertas competencias, no basta.<\/p>\n

Habilidades como la escucha activa<\/strong>, la inteligencia emocional<\/strong>, la adaptabilidad<\/strong> o el pensamiento cr\u00edtico<\/strong> no surgen de forma espont\u00e1nea. Requieren trabajo<\/strong>, formaci\u00f3n<\/strong>, pr\u00e1ctica<\/strong> y sobre todo, conciencia<\/strong>. Y aqu\u00ed es donde entra Powerminds<\/strong>, una soluci\u00f3n<\/strong> creada espec\u00edficamente para preparar a los l\u00edderes de hoy y de ma\u00f1ana<\/strong>.<\/p>\n

Powerminds:<\/strong><\/a> nuestra soluci\u00f3n de microlearning para desarrollar superpoderes.<\/strong><\/p>\n

Desde V\u00e9rtice eLearning<\/strong> desarrollamos Powerminds<\/strong> con un objetivo claro: ofrecer una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica, breve y efectiva<\/strong>, pensada para el ritmo actual de las organizaciones. Porque somos conscientes de que el tiempo es limitado, pero la necesidad de entrenar habilidades humanas es cada vez m\u00e1s urgente.<\/p>\n

Powerminds propone un enfoque basado en microlearning<\/strong>, con sesiones<\/strong> de aproximadamente dos horas por curso<\/strong>. No hay contenido de relleno ni teor\u00eda abstracta. Son formaciones din\u00e1micas, centradas en la aplicaci\u00f3n real y en la mejora inmediata<\/strong>.<\/p>\n

Si te interesa seguir reflexionando sobre c\u00f3mo mejorar la experiencia de aprendizaje en las empresas, te recomendamos leer este art\u00edculo: \u00abSi la formaci\u00f3n corporativa fuera una serie de Netflix, \u00bfla ver\u00edais del tir\u00f3n o la abandonar\u00edais en el primer cap\u00edtulo?\u00bb<\/a><\/strong><\/p>\n

\"superpoderes\"<\/a><\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 se aprende exactamente?<\/h2>\n

Todo aquello que no viene en los manuales t\u00e9cnicos. Desde c\u00f3mo gestionar el estr\u00e9s del equipo<\/strong>, hasta c\u00f3mo comunicar de manera emp\u00e1tica<\/strong>, liderar sin caer en el control excesivo<\/strong>, o tomar decisiones dif\u00edciles sin deshumanizar el proceso<\/strong>. Autoconocimiento, resiliencia, comunicaci\u00f3n no verbal, gesti\u00f3n del tiempo, liderazgo emp\u00e1tico\u2026 lo que podr\u00edamos llamar el kit de supervivencia del liderazgo moderno.<\/p>\n

Y lo mejor de todo es que est\u00e1 pensado para que el aprendizaje sea r\u00e1pido<\/strong>, aplicable<\/strong> y adaptado a contextos reales<\/strong>. No hace falta bloquear una semana de trabajo ni apuntarse a un curso eterno. Con sesiones concentradas y bien dise\u00f1adas<\/strong>, los equipos pueden empezar a transformar su forma de liderar desde el primer d\u00eda.<\/p>\n

El talento con superpoderes busca l\u00edderes con superpoderes<\/h2>\n

Este cambio de paradigma no es solo responsabilidad de quienes ocupan puestos de liderazgo. Tambi\u00e9n implica un cambio cultural dentro de las organizaciones. Porque si queremos atraer y retener talento con potencial, necesitamos crear entornos donde se valoren y se desarrollen estas habilidades<\/strong>.<\/p>\n

El talento de hoy busca algo m\u00e1s que un salario competitivo. Busca proyectos con prop\u00f3sito<\/strong>, entornos que fomenten el crecimiento<\/strong> y l\u00edderes que no se limiten a gestionar tareas<\/strong>, sino que acompa\u00f1en procesos. Nadie quiere trabajar con alguien que lidera por imposici\u00f3n. Queremos trabajar con personas que inspiran, que escuchan, que est\u00e1n presentes.<\/p>\n

Por eso, formar en estas competencias no es solo una necesidad formativa. Es una apuesta estrat\u00e9gica.<\/strong> Es construir una cultura donde el desarrollo humano est\u00e9 en el centro, y donde cada persona sienta que puede crecer tanto profesional como personalmente.<\/p>\n

\u00bfListos para liderar con superpoderes?<\/h2>\n

Llegados a este punto, si est\u00e1s leyendo esto, es probable que ya tengas claro que el liderazgo del futuro no se construye con herramientas del pasado. Que formar en habilidades humanas<\/strong> no es una moda ni una opci\u00f3n, sino una necesidad urgente<\/strong>.<\/p>\n

Y en V\u00e9rtice eLearning<\/strong>, con Powerminds<\/strong>, podemos ayudarte a iniciar ese camino<\/strong>. No con soluciones milagrosas, ni con promesas vac\u00edas, sino con una propuesta formativa adaptada a la realidad de tu organizaci\u00f3n. \u00datil, cercana y transformadora.<\/p>\n

Porque s\u00ed, los superpoderes se entrenan<\/strong>. Y est\u00e1n m\u00e1s cerca de lo que imaginas.<\/p>\n

Si quieres saber c\u00f3mo podemos ayudarte a formar l\u00edderes que realmente marquen la diferencia, ponte en contacto con nosotros<\/a>.<\/strong> Estaremos encantados de conversar contigo y explorar juntos c\u00f3mo impulsar el talento humano en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El liderazgo real empieza por reconocer que las personas importan. El resto, se aprende por el camino.<\/p>\n

\"superpoderes\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si pensabas que para liderar solo hac\u00eda falta tener una buena agenda, responder correos a tiempo y hablar con tono<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":9414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n\u00bfSab\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes? - V\u00c9RTICE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre el liderazgo moderno: superpoderes como empat\u00eda y resiliencia transforman equipos. \u00a1Entrena los tuyos con Powerminds!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfSab\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes? - V\u00c9RTICE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre el liderazgo moderno: superpoderes como empat\u00eda y resiliencia transforman equipos. \u00a1Entrena los tuyos con Powerminds!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"V\u00c9RTICE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-07T10:36:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-07T10:38:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Banner-Blog-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ana Matas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/\",\"name\":\"V\\u00c9RTICE\",\"description\":\"BLOG DE FORMACI\\u00d3N Y EMPLEO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Banner-Blog-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Banner-Blog-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":667,\"caption\":\"superpoderes\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/\",\"name\":\"\\u00bfSab\\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes? - V\\u00c9RTICE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-07-07T10:36:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-07T10:38:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#\/schema\/person\/a53643652edf5c8a230809cfe765bd9b\"},\"description\":\"Descubre el liderazgo moderno: superpoderes como empat\\u00eda y resiliencia transforman equipos. \\u00a1Entrena los tuyos con Powerminds!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\\u00bfSab\\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes?\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#\/schema\/person\/a53643652edf5c8a230809cfe765bd9b\",\"name\":\"Ana Matas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/22fd440f485e4ed75380eb33e72c91ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/22fd440f485e4ed75380eb33e72c91ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ana Matas\"},\"url\":\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/author\/amatas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfSab\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes? - V\u00c9RTICE","description":"Descubre el liderazgo moderno: superpoderes como empat\u00eda y resiliencia transforman equipos. \u00a1Entrena los tuyos con Powerminds!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfSab\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes? - V\u00c9RTICE","og_description":"Descubre el liderazgo moderno: superpoderes como empat\u00eda y resiliencia transforman equipos. \u00a1Entrena los tuyos con Powerminds!","og_url":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/","og_site_name":"V\u00c9RTICE","article_published_time":"2025-07-07T10:36:39+00:00","article_modified_time":"2025-07-07T10:38:22+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":667,"url":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Banner-Blog-1.jpg","path":"\/home\/gvertice\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Banner-Blog-1.jpg","size":"full","id":9414,"alt":"superpoderes","pixels":800400,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_misc":{"Escrito por":"Ana Matas","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/","name":"V\u00c9RTICE","description":"BLOG DE FORMACI\u00d3N Y EMPLEO","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Banner-Blog-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Banner-Blog-1.jpg","width":1200,"height":667,"caption":"superpoderes"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#webpage","url":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/","name":"\u00bfSab\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes? - V\u00c9RTICE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#primaryimage"},"datePublished":"2025-07-07T10:36:39+00:00","dateModified":"2025-07-07T10:38:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#\/schema\/person\/a53643652edf5c8a230809cfe765bd9b"},"description":"Descubre el liderazgo moderno: superpoderes como empat\u00eda y resiliencia transforman equipos. \u00a1Entrena los tuyos con Powerminds!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sabias-que-el-75-de-los-puestos-de-liderazgo-buscan-superpoderes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfSab\u00edas que el 75% de los puestos de liderazgo buscan superpoderes?"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#\/schema\/person\/a53643652edf5c8a230809cfe765bd9b","name":"Ana Matas","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/#personlogo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/22fd440f485e4ed75380eb33e72c91ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/22fd440f485e4ed75380eb33e72c91ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ana Matas"},"url":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/author\/amatas\/"}]}},"fimg_url":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Banner-Blog-1.jpg","categories_names":["eLearning"],"medio":"","clean-title":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9412"}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9412"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9424,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9412\/revisions\/9424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}