{"id":907,"date":"2013-10-22T12:49:49","date_gmt":"2013-10-22T10:49:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.vertice.org\/?p=907"},"modified":"2013-10-22T12:49:49","modified_gmt":"2013-10-22T10:49:49","slug":"te-parece-un-porsche-un-buen-incentivo-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/te-parece-un-porsche-un-buen-incentivo-para-trabajar\/","title":{"rendered":"\u00bfTe parece un Porsche un buen incentivo para trabajar?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/blog.vertice.org\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/motivaci\u00f3n_post.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-908 aligncenter\" alt=\"motivaci\u00f3n_post\" src=\"http:\/\/blog.vertice.org\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/motivaci\u00f3n_post-680x492.jpg\" width=\"625\" height=\"452\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfC\u00f3mo motivan las empresas de \u00e9xito a sus empleados? En realidad, la respuesta es tan variopinta como tipos de peces hay en el mar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin lugar a dudas, en el campo de la <b>psicolog\u00eda del trabajo<\/b> se han ido desarrollando infinidad de teor\u00edas sobre la motivaci\u00f3n de las plantillas, y los <a href=\"http:\/\/bit.ly\/12COX3k\" target=\"_blank\"><strong>recursos humanos<\/strong><\/a> de las empresas. Desde <i>Maslow<\/i> hasta <i>Goleman<\/i>, las perspectivas existentes no dejan impasibles a los dirigentes de empresas, pero si hay algo que llama la atenci\u00f3n son las pr\u00e1cticas extravagantes que algunos empresarios han llevado a cabo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Veamos algunas de las m\u00e1s singulares. A ver qu\u00e9 os parecen:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El considerado gur\u00fa <i>Steve Jobs<\/i> ten\u00eda una peculiar forma de <a href=\"http:\/\/bit.ly\/HfbB8Q\" target=\"_blank\"><strong>motivar a sus empleados<\/strong><\/a>, all\u00e1 por los a\u00f1os 80. Premiaba a sus mejores trabajadores con un Porsche 944, y no en vano podemos decir que fue capaz de convertir a <b>Apple<\/b> en un gran imperio reconocido en todo el mundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Microsoft<\/b>, sin embargo, utiliza un m\u00e9todo mucho m\u00e1s sutil, ofertando lo que ellos han denominado una \u201c<b>cartera moral<\/b>\u201d para sus empleados. La multinacional ofrece a sus trabajadores un saldo limitado, de dinero\u00a0 o de tiempo, con el que pueden hacer lo que deseen: desde invertir el saldo econ\u00f3mico en comprar una m\u00e1quina de refrescos para la oficina, a invertir el saldo de tiempo en jugar a los bolos con los compa\u00f1eros. Eso s\u00ed, cuando agotan ese cr\u00e9dito, el tiempo que tienen es s\u00f3lo para trabajar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otro ejemplo lo encontramos en los m\u00e9todos de <b>Google<\/b>, una gran empresa de \u00e9xito que mima a sus empleados convirtiendo su lugar de trabajo en un espacio lleno de color y alegr\u00eda, donde se pueden encontrar desde futbolines, hasta salas para pensar y descansar\u2026La filosof\u00eda del gigante de Internet pasa por considerar que \u201c<i>no hay una vida personal y otra profesional, hay s\u00f3lo una vida y es importante estar a gusto<\/i>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mucho me temo que estos ejemplos de los tres gigantes de la tecnolog\u00eda no est\u00e1n al alcance del com\u00fan de las empresas, y menos a\u00fan con la situaci\u00f3n que atraviesa la econom\u00eda mundial. Sin embargo, seguro que hay formas de motivar a las personas, quiz\u00e1s no tan espectaculares, pero tambi\u00e9n muy efectivas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfY a ti? \u00bfC\u00f3mo te motiva tu empresa? \u00bfC\u00f3mo te gustar\u00eda que te motivara tu jefe?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Por <strong>Carmen Mora<\/strong> | Fundaci\u00f3n V\u00e9rtice\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo motivan las empresas de \u00e9xito a sus empleados? 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