{"id":8797,"date":"2024-01-02T11:33:07","date_gmt":"2024-01-02T11:33:07","guid":{"rendered":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/?p=8797"},"modified":"2024-01-04T08:41:00","modified_gmt":"2024-01-04T08:41:00","slug":"5-pasos-alcanzar-objetivos-formativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/5-pasos-alcanzar-objetivos-formativos\/","title":{"rendered":"5 pasos para alcanzar tus objetivos formativos"},"content":{"rendered":"<p class=\"article-editor-content__paragraph article-editor-content__has-focus\">2024 ya est\u00e1 aqu\u00ed, un nuevo a\u00f1o lleno de <strong>oportunidades formativas<\/strong>. Ya hemos hablado de las <strong>tendencias <\/strong>que vienen pisando fuerte para este a\u00f1o, te recomendamos <a class=\"article-editor-content__link article-editor-content__link\" href=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/5-formas-de-aplicar-las-tendencias-en-tu-plan-formativo\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>este post<\/strong><\/a> si quieres saber c\u00f3mo integrarlas en tu plan formativo. Ahora es momento de<strong> ir un paso m\u00e1s all\u00e1,<\/strong> con nuestros objetivos formativos definidos, es el momento de <strong>saber qu\u00e9 tenemos que hacer<\/strong> para conseguir llegar a nuestra meta.<\/p>\n<h3 class=\"article-editor-content__heading\">Empecemos por la base<\/h3>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Si hablamos de alcanzar objetivos establecidos es porque previamente se ha realizado un <strong>estudio de necesidades<\/strong> y se han encontrado los <strong>puntos que necesitan mayor refuerzo<\/strong>. Una vez localizadas las <strong>\u00e1reas de mejoras<\/strong>, se han debido establecer <strong>objetivos realistas, medibles y acotados <\/strong>en un per\u00edodo de tiempo. Y es que, de nada sirve establecer objetivos fuera de nuestro alcance que ser\u00e1n casi imposibles de cumplir.<\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Todo esto es la base de un buen plan de formaci\u00f3n, te recomendamos<a class=\"article-editor-content__link article-editor-content__link\" href=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/plan-de-formacion-2023-ya-tienes-el-tuyo\/\" rel=\"noopener noreferrer\"> este post <\/a>si te interesa ampliar informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo definirlo correctamente.<\/p>\n<h3 class=\"article-editor-content__heading\">Paso 1 Evita el contenido plano<\/h3>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Que tu equipo <strong>disfrute de la formaci\u00f3n<\/strong> es esencial para <strong>retener mejor el conocimiento<\/strong> aprendido. Para conseguir esto, debes ofrecer una formaci\u00f3n no solo de calidad, tambi\u00e9n <strong>din\u00e1mica<\/strong>, <strong>entretenida <\/strong>y que siempre ponga en el centro al <strong>usuario <\/strong>y a su <strong>experiencia de aprendizaje.<\/strong><\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">No te limites a texto o presentaciones, ap\u00f3yate en <strong>v\u00eddeos<\/strong>, <strong>infograf\u00edas<\/strong>, <strong>contenido interactivo, e incluso gamificaciones.<\/strong> Te recomendamos <a class=\"article-editor-content__link article-editor-content__link\" href=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/gamificacion-en-el-aprendizaje\/\" rel=\"noopener noreferrer\">este post<\/a> sobre la gamificaci\u00f3n en el aprendizaje para que ampl\u00edes conocimiento.<\/p>\n<h3 class=\"article-editor-content__heading\">Paso 2 Ad\u00e1ptate a las necesidades<\/h3>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">S\u00e9 consciente de la <strong>disponibilidad de tu equipo<\/strong>, ofreciendo <strong>flexibilidad <\/strong>en la formaci\u00f3n. Si tus clases son en directo online, ofrece siempre la grabaci\u00f3n al finalizar, tanto para las personas que no han podido asistir como para aquellas personas que quieran repasar la clase.<\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Tambi\u00e9n debes pensar en qu\u00e9 formato es el m\u00e1s enriquecedor para tu equipo, \u00bf<strong>microlearning<\/strong>? \u00bfcontenido de <strong>30 min<\/strong>? \u00bfclases de <strong>1 hora<\/strong>? Preg\u00fantales, siempre es aconsejable ofrecer <strong>m\u00e1s de una alternativa<\/strong>, as\u00ed cada colaborador podr\u00e1 elegir el que mejor se adapte a su estilo de aprendizaje. Te recomendamos <a class=\"article-editor-content__link article-editor-content__link\" href=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/tendencias-de-2024-microlearning\/\" rel=\"noopener noreferrer\">este post<\/a> d\u00f3nde habl\u00e1bamos sobre el microlearning como tendencia para este a\u00f1o 2024.<\/p>\n<h3 class=\"article-editor-content__heading\">Paso 3 Ofrece una plataforma a la altura<\/h3>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Aseg\u00farate de impartir la formaci\u00f3n en una <strong>plataforma adecuada<\/strong>. \u00bfDe qu\u00e9 caracter\u00edsticas estamos hablando?<\/p>\n<ul class=\"article-editor-content__bullet-list\">\n<li class=\"article-editor-content__list-item\">\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Tu plataforma debe permitir contenido en <strong>SCORM, <\/strong>adem\u00e1s de todo el <strong>contenido interactivo<\/strong> que hemos mencionado anteriormente.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"article-editor-content__list-item\">\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Tu plataforma debe adaptarse a las necesidades de tu equipo, que sea responsive es esencial actualmente. Tambi\u00e9n ofrecer alternativas de idioma, que sea accesible y con audioteca y videoteca<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"article-editor-content__list-item\">\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Tu plataforma debe estar al d\u00eda en las \u00faltimas novedades, esto aportar\u00e1 mucho valor a la experiencia de aprendizaje. Ya sea con VeGA, nuestra asistente virtual en contenidos eLearning, la integraci\u00f3n de herramientas externas o la personalizaci\u00f3n, todo esto har\u00e1 la formaci\u00f3n m\u00e1s enriquecedora. Te recomendamos <a class=\"article-editor-content__link article-editor-content__link\" href=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/novedades-y-actualizaciones-en-plataformas-de-elearning\/\" rel=\"noopener noreferrer\">este post<\/a> sobre las novedades y actualizaciones de las plataformas eLearning.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">\u00bfNo sabes qu\u00e9 plataforma es la ideal para tus necesidades? En <a class=\"article-editor-content__link article-editor-content__link\" href=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/descubre-las-plataformas-de-elearning-comparativa-y-recomendaciones\/\" rel=\"noopener noreferrer\">este post <\/a>entramos en detalle.<\/p>\n<h3 class=\"article-editor-content__heading\">\u00a0Paso 4 Haz un seguimiento<\/h3>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Tu rol no acaba cuando empieza la acci\u00f3n formativa. Para conseguir mejores resultados debes realizar un <strong>seguimiento<\/strong> y <strong>analizar <\/strong>todo lo que sea posible. \u00bfCu\u00e1l es el<strong> \u00edndice de asistencia<\/strong>? \u00bfY de <strong>participaci\u00f3n<\/strong>? \u00bfTu equipo <strong>revisiona <\/strong>las clases? Todos estos son factores que te ayudar\u00e1n a <strong>entender si la formaci\u00f3n est\u00e1 siendo de inter\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Una vez que sabemos lo principal, si la formaci\u00f3n es de inter\u00e9s o no, pasamos a saber <strong>c\u00f3mo est\u00e1 funcionando en nuestro equipo<\/strong>. Lo ideal para obtener esta informaci\u00f3n es realizar <strong>cuestionarios, test o ejercicios<\/strong> durante todo el proceso.<\/p>\n<h3 class=\"article-editor-content__heading\">Paso 5 Habla con tu equipo<\/h3>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">S\u00ed, puede parecer algo b\u00e1sico, pero a veces los aspectos m\u00e1s b\u00e1sicos son los que perdemos de vista. Habla con tu equipo, <strong>pregunta por su experiencia en la formaci\u00f3n.<\/strong> \u00bfHa sido de su agrado? \u00bfQu\u00e9 piensan de la duraci\u00f3n? \u00bfY del contenido? \u00bfQu\u00e9 mejorar\u00edan?<\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Todo <strong>feedback <\/strong>te ayudar\u00e1 a hacer <strong>ajustes para las siguientes formaciones<\/strong>, ofr\u00e9celes un <strong>espacio de confianza y seguro para las cr\u00edticas<\/strong>. De esta manera se sentir\u00e1n c\u00f3modos para contar qu\u00e9 aspectos no les han gustado o mejorar\u00edan.<\/p>\n<h3 class=\"article-editor-content__heading\">Cada vez est\u00e1s m\u00e1s cerca<\/h3>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">Siguiendo estos 5 pasos est\u00e1s mucho m\u00e1s cerca de alcanzar tus objetivos formativos este a\u00f1o 2024.<\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\"><strong>No pierdas de vista las necesidades de tu equipo, los objetivos formativos establecidos y la realidad de vuestro entorno.<\/strong> Aunque parece sencillo conseguirlo, requiere mucho tiempo y dedicaci\u00f3n al plan formativo. <strong>Si se te dificulta<\/strong> establecer objetivos, llevar a la acci\u00f3n el plan o incluso realizar el seguimiento, recuerda que <strong>nuestros expertos te ayudar\u00e1n y se encargar\u00e1n de todo el proceso.<\/strong> <a class=\"article-editor-content__link article-editor-content__link\" href=\"https:\/\/soluciones.verticelearning.com\/?origen=LN\" rel=\"noopener noreferrer\">Contacta con ellos<\/a> y empieza el a\u00f1o llevando tu formaci\u00f3n al siguiente nivel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2024 ya est\u00e1 aqu\u00ed, un nuevo a\u00f1o lleno de oportunidades formativas. 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