{"id":833,"date":"2013-09-03T10:06:11","date_gmt":"2013-09-03T08:06:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.vertice.org\/?p=833"},"modified":"2013-09-03T10:32:15","modified_gmt":"2013-09-03T08:32:15","slug":"la-crisis-una-oportunidad-para-reciclarse-y-reinventarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/la-crisis-una-oportunidad-para-reciclarse-y-reinventarse\/","title":{"rendered":"La crisis, una oportunidad para reciclarse y reinventarse"},"content":{"rendered":"

La crisis econ\u00f3mica que est\u00e1 atravesando nuestro pa\u00eds est\u00e1 produciendo una importante p\u00e9rdida de puestos de trabajo, una situaci\u00f3n a la que los expertos a\u00fan no se atreven a poner fecha de fin.<\/p>\n

En este contexto, la formaci\u00f3n <\/b><\/a>se presenta como una fortaleza<\/b> y un valor a\u00f1adido<\/b> fundamental, tanto para las empresas, como para los trabajadores que forman el equipo humano de \u00e9stas.<\/p>\n

\"Laboratorio_formaci\u00f3n\"<\/a><\/p>\n

La formaci\u00f3n<\/b> ha sido siempre el motor de la innovaci\u00f3n<\/b> y de adaptabilidad<\/b> y hoy, ante el panorama que vivimos, se convierte en arma imprescindible<\/b> para hacer posible el crecimiento. En estos momentos de cambios e incertidumbre, las empresas \u00a0y trabajadores deben apostar por una \u00a0formaci\u00f3n planificada y productiva<\/b>, convirtiendo esta herramienta, ahora m\u00e1s que nunca, en una inversi\u00f3n necesaria\u00a0 para reciclarse<\/b> o reinventarse<\/b>.<\/p>\n

Las empresas que apuesten por la formaci\u00f3n conseguir\u00e1n \u00a0un equipo de profesionales\u00a0 que consigan adaptarse a las necesidades que vive la empresa en particular y el pa\u00eds en general y,\u00a0 con ello, un aumento en el\u00a0 rendimiento y en la productividad de su propio trabajo.<\/p>\n

Desde el punto de vista del\u00a0 trabajador, es el momento de formarse para \u00a0afianzar \u00a0su puesto de trabajo, reciclarse y promocionarse dentro de la misma. Los trabajadores de hoy tienen que ser polivalentes<\/b>, resolutivos<\/b>, y aportar valor para la mejora de su \u00e1rea de trabajo y, por tanto, de la empresa.<\/p>\n

Aquellas empresas y aquellos profesionales que apuestan por la formaci\u00f3n est\u00e1n apostando por su \u00e9xito en el futuro.<\/p>\n

No debemos olvidar que en Espa\u00f1a, todas las empresas disponen de diferentes v\u00edas para financiar la formaci\u00f3n de sus trabajadores y que, \u00a0en momentos como \u00e9ste, adquieren un gran protagonismo.<\/p>\n

A la cuota que tienen todas las empresas para la formaci\u00f3n de sus trabajadores en su \u00e1rea de actividad se le conoce como Formaci\u00f3n Bonificada<\/a>,<\/b> y son las propias empresas las que, en funci\u00f3n de sus necesidades y los objetivos, elaboran su\u00a0 plan de formaci\u00f3n para conseguir una mayor rentabilidad y profesionalidad en su plantilla.<\/p>\n

Por otro lado, la empresa tambi\u00e9n dispone de permisos individuales de formaci\u00f3n<\/b> a los que pueden optar los trabajadores, siempre y cuando puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulaci\u00f3n oficial, sin necesidad de que est\u00e9n relacionadas con su puesto de trabajo y \u00a0sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.<\/p>\n

Con todas estas oportunidades a nuestro alcance, bien gestionadas,\u00a0 es dif\u00edcil no alcanzar el \u00e9xito, por ello la formaci\u00f3n continua de trabajadores es una apuesta necesaria y segura.<\/p>\n

\u00a0\u201cNada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza\u201d. Alain. <\/em><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Por<\/em> Mayte Mart\u00edn<\/em> |\u00a0<\/b>Fundaci\u00f3n V\u00e9rtice<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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