{"id":740,"date":"2013-07-11T18:29:12","date_gmt":"2013-07-11T16:29:12","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.vertice.org\/?p=740"},"modified":"2014-03-10T13:44:49","modified_gmt":"2014-03-10T12:44:49","slug":"todos-sumamos-por-un-mejor-futuro-para-los-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/todos-sumamos-por-un-mejor-futuro-para-los-jovenes\/","title":{"rendered":"Todos sumamos por un mejor futuro para los j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"

Con fecha\u00a0 10 de julio de 2013 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el procedimiento para convertirse en Entidad adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016<\/b> promovido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n

Para aqu\u00e9llos que no ten\u00edais constancia de esta Estrategia que se present\u00f3 el pasado mes de marzo, os resumo brevemente los objetivos que persigue y sus medidas<\/b>, y os invito a que os sum\u00e9is a esta iniciativa para lograr entre todos mejorar la situaci\u00f3n actual de nuestros j\u00f3venes.<\/p>\n

\"inserci\u00f3n<\/a><\/p>\n

Su objetivo principal es facilitar la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes<\/b>, ya sea mejorando su empleabilidad en el mercado de trabajo o fomentando el esp\u00edritu emprendedor. La estrategia prevista a 3 a\u00f1os contiene 100 medidas para el Empleo, de las cuales 15 son medidas de choque con efectos a corto plazo. Os las resumo a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  1. Programas formativos<\/b> dirigidos a la obtenci\u00f3n de certifica\u00addos de profesionalidad y con compromiso de contrataci\u00f3n.<\/li>\n
  2. Desarrollo de est\u00edmulos para obtener el t\u00edtulo de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria<\/b> destinadas a j\u00f3venes que abandonaron los estudios de forma prematura.<\/li>\n
  3. Tarifa Plana para j\u00f3venes aut\u00f3nomos<\/b>. Cuota m\u00ednima de 50 euros durante seis meses para las nuevas altas de j\u00f3venes a la Seguridad Social.<\/li>\n
  4. Compatibilizaci\u00f3n<\/b> durante nueve meses de la prestaci\u00f3n por desempleo con el inicio de una actividad <\/b>por cuenta propia para j\u00f3venes emprendedores hasta 30 a\u00f1os.<\/li>\n
  5. Capitalizaci\u00f3n de desempleo. <\/b>Posibilidad de que los beneficiarios de prestaciones por desempleo puedan capitalizar hasta el 100{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31} de su prestaci\u00f3n para aportarlo al capital social de una nueva sociedad mercantil. <\/b><\/li>\n
  6. Mejora de la financiaci\u00f3n para los aut\u00f3nomos y los emprendedores<\/b>. Microcr\u00e9ditos, fondos de capital semilla, business angels<\/i>\u2026<\/li>\n
  7. Reanudaci\u00f3n del cobro de la prestaci\u00f3n por desempleo<\/b> tras realizar una actividad por cuenta propia, que permite \u201cestar protegido si las cosas no salen como se esperaban\u201d<\/li>\n
  8. Creaci\u00f3n de oficinas de referencia en los Servicios P\u00fablicos de Empleo es\u00adpecializadas en el asesoramiento del emprendedor<\/b>.<\/li>\n
  9. Contrato \u201cGeneraciones\u201d.<\/b> Reducci\u00f3n la cuota de la empresa a la Seguridad Social a j\u00f3venes empresarios que contraten a mayores de 45 a\u00f1os desempleados de larga duraci\u00f3n que aporten su experiencia al nuevo proyecto.<\/li>\n
  10. Fomento de la Econom\u00eda Social y del emprendimiento colectivo<\/b>. Bonificaciones a cooperativas y sociedades laborales que incorporen socios mejores de 30 a\u00f1os.<\/li>\n
  11. Portal \u00danico de Empleo <\/b>a trav\u00e9s del uso de las tecnolo\u00adg\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n
  12. Contrataci\u00f3n con \u201cVinculaci\u00f3n Formativa\u201d. <\/b>Reducciones en las cuotas a la Seguridad Social para empresas que contraten a j\u00f3venes sin experiencia laboral o desemplea\u00addos de larga duraci\u00f3n, que compatibilicen empleo con formaci\u00f3n.<\/li>\n
  13. Para Micropymes y Aut\u00f3nomos<\/b>, reducci\u00f3n del 100{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31} en las cuotas a la Seguri\u00addad Social durante un a\u00f1o si contratan a j\u00f3venes de forma indefinida.<\/li>\n
  14. Contrato \u201cPrimer Empleo\u201d joven<\/b>. Bonificaciones a las Cuota de Seguridad Social para Empresas que contraten y despu\u00e9s transformen en indefinido a j\u00f3venes que acceden por primera vez a un empleo.<\/li>\n
  15. Contratos en \u201cPr\u00e1cticas\u201d<\/b> para j\u00f3venes que finalizan su formaci\u00f3n y acceden a su primera experiencia profesional con una reducci\u00f3n en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}<\/li>\n<\/ol>\n

    Aun es pronto para valorar las expectativas y el impacto real que tendr\u00e1 esta Estrategia, que probablemente producir\u00e1 resultados diferentes en funci\u00f3n de la medida, por lo que iremos examinando el desarrollo de cada una de ellas en posteriores entradas. Sin embargo, estoy convencido de que todo lo que sean iniciativas e intenciones que busquen cambiar la situaci\u00f3n actual deben ser bienvenidas, m\u00e1s si cabe en un asunto sangrante como es la alt\u00edsima tasa de desempleo juvenil de la generaci\u00f3n m\u00e1s y mejor formada de la historia de Espa\u00f1a.<\/p>\n

    M\u00e1s all\u00e1 de las responsabilidades propias de los gobiernos,\u00a0 creo que es tambi\u00e9n igualmente responsabilidad de entidades y empresas el contribuir a mejorar la situaci\u00f3n dentro de sus posibilidades, y me parece muy interesante la oportunidad que nos ofrece en este caso la iniciativa para que aqu\u00e9llos que quieran se adhieran de forma sincera y desinteresada a este proyecto. \u00bfTe animas?<\/p>\n

     <\/p>\n

    Por Carlos Mej\u00eda Garc\u00eda<\/em> |\u00a0<\/b>Director Responsabilidad Social de\u00a0Fundaci\u00f3n V\u00e9rtice<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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