{"id":6809,"date":"2022-10-20T09:12:16","date_gmt":"2022-10-20T09:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupovertice.com\/blog\/?p=6809"},"modified":"2022-10-20T11:03:05","modified_gmt":"2022-10-20T11:03:05","slug":"es-el-fin-de-las-soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/es-el-fin-de-las-soft-skills\/","title":{"rendered":"Es el fin de las Soft Skills"},"content":{"rendered":"

Durante los \u00faltimos a\u00f1os, el t\u00e9rmino Soft Skills<\/em> ha sido repetido a lo largo y ancho del mundo corporativo para hacer referencia a un conjunto de habilidades complementarias que necesitan los profesionales para superar con \u00e9xito sus tareas diarias.\u00a0Competencias que no tienen nada de blandas, ni suaves, ni f\u00e1ciles. Por esta raz\u00f3n nos preguntamos, \u00bfrealmente este es el t\u00e9rmino adecuado para llamar estas habilidades?<\/strong><\/p>\n

No son Soft Skills<\/em>, son Power skills<\/em><\/strong><\/h3>\n

Las mal llamadas Soft Skills<\/em> son de gran importancia en el desarrollo profesional de las personas, adem\u00e1s de c\u00f3mo elemento diferenciador en el crecimiento de las empresas. No deber\u00edamos infravalorar su importancia, llamemos a estas habilidades como debe ser, y el t\u00e9rmino que mejor las define es Power skills<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Philip J. Hanlon<\/a><\/strong>, presidente de Dartmouth College fue el primero en cuestionar la incorrecta terminolog\u00eda usada para referirse a estas habilidades. En su lugar, acu\u00f1a la expresi\u00f3n “power skills”<\/strong> para destacar su esencia.<\/p>\n

Estas habilidades ganadas con esfuerzo son de hecho poderosas, y el uso de “poder” indica algo mucho m\u00e1s importante, significativo y necesario que “suave”.<\/p><\/blockquote>\n

La realidad es que dar la oportunidad al equipo de mejorar sus Power skills<\/em> es determinante para hacer del entorno de trabajo un espacio m\u00e1s cordial y din\u00e1mico<\/strong>. Ser capaz de gestionar de forma correcta las actividades del d\u00eda a d\u00eda, como son el trabajo en equipo, la gesti\u00f3n del estr\u00e9s o la oratoria, facilitan la forma de trabajar y en definitiva, la productividad.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 son tan necesarias las Power skills?<\/strong><\/h3>\n

Toda plantilla necesita personas cualificadas para completar las tareas diarias que surgen en el entorno de trabajo. Esto es esencial para alcanzar los objetivos marcados por las empresas.<\/p>\n

A la hora de valorar a los candidatos se deben tener en cuentas sus conocimientos espec\u00edficos del puesto o hard skills<\/em>, y sus habilidades generales en acciones cotidianas o power skills<\/em>.<\/p>\n

Sin embargo, los t\u00e9cnicos reclutadores se enfrentan a dos grandes retos<\/strong> que dificultan el proceso de selecci\u00f3n:<\/p>\n