{"id":6598,"date":"2022-05-04T12:05:39","date_gmt":"2022-05-04T12:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupovertice.com\/blog\/?p=6598"},"modified":"2022-05-04T12:05:39","modified_gmt":"2022-05-04T12:05:39","slug":"metodologia-goals-alcanza-tus-objetivos-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/metodologia-goals-alcanza-tus-objetivos-empresariales\/","title":{"rendered":"Metodolog\u00eda GOALS: Alcanza tus objetivos empresariales"},"content":{"rendered":"

Toda empresa, sin importar su tama\u00f1o o sector, debe conocer muy bien el contexto interno y externo para alinear sus objetivos empresariales con la realidad. Ahora mismo se enfrentan a un entorno muy cambiante y acelerado, donde estar siempre al d\u00eda es cada vez m\u00e1s complicado.<\/p>\n

Previamente a realizar la planificaci\u00f3n de los objetivos globales, es importante reconocer y comprenderlos los retos (y oportunidades) que influyen en su funcionamiento<\/strong>.<\/p>\n

RETOS DEL HRBP<\/h5>\n
Quad-Gen Workplaces<\/h6>\n

Cada vez es m\u00e1s com\u00fan encontrar una fuerza laboral que concentra profesionales de diferentes generaciones<\/strong>. El t\u00e9rmino Quad-Gen<\/em> hace referencia a este fen\u00f3meno, actualmente se unen cuatro tipos de generaciones en un mismo espacio: baby boomers, Generaci\u00f3n X, Generaci\u00f3n Y y Generaci\u00f3n Z. Los Altos Directivos deben entender las necesidades y valorar las habilidades de cada generaci\u00f3n para generar sentimiento de pertenencia, y as\u00ed aumentar su compromiso con la empresa.<\/p>\n

Deslocalizaci\u00f3n<\/h6>\n

La globalizaci\u00f3n ha hecho posible que muchas organizaciones puedan expandir sus fronteras<\/strong>, de forma que su plantilla se encuentran esparcidos por todo el mapa. Es crucial efectuar un an\u00e1lisis exhaustivo de los perfiles, cualidades y h\u00e1bitos que definen los diferentes grupos, y acceder a ellos de la manera m\u00e1s adecuada.<\/p>\n

Tipolog\u00eda<\/h6>\n

Seg\u00fan el tipo de empresa y n\u00famero de trabajadores, los objetivos empresariales cambian. Los especialistas deben adoptar una estrategia que tenga en cuenta las caracter\u00edsticas intr\u00ednsecas de la empresa. No es lo mismo una Startup, que una PYME, o una Gran empresa<\/strong>. Sus realidades son muy distintas, y se debe adecuar un plan que de una respuesta eficaz.<\/p>\n

Madurez del sector<\/h6>\n

Antes de marcar las pautas a seguir, se debe conocer el sector en el que opera la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, ya que esto incidir en el modo de actuaci\u00f3n. En un entorno con una alta velocidad de cambio, no hay margen de error, los equipos deben actualizarse a la misma rapidez. Otras empresas se encuentran en un entono maduro, donde los cambios no son tan bruscos, pero la competencia es asfixiante, se debe apostar por soluciones que potencien la comunicaci\u00f3n y la transmisi\u00f3n de know-how.<\/p>\n

Convierte la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n en la herramienta m\u00e1s poderosa de la estrategia de tu empresa<\/p><\/blockquote>\n

METODOLOG\u00cdA GOALS<\/h5>\n

Nuestra experiencia multisectorial nos ha permitido crear una metodolog\u00eda \u00fanica que ayudar\u00e1 a consolidar los cimientos de tu empresa<\/strong>. Apuesta por un sistema efectivo, dise\u00f1a estrategias s\u00f3lidas y sostenibles en el tiempo. Convierte los retos a los que se enfrenta tu organizaci\u00f3n en oportunidades de crecimiento.<\/p>\n

La metodolog\u00eda GOALS se basa en dos t\u00e9rminos muy actuales<\/strong> que toda empresa debe tener en cuenta a la hora de definir los objetivos globales.<\/p>\n

Human-Centric<\/strong><\/em>: Valorar las caracter\u00edsticas y habilidades individuales de cada persona del equipo.<\/p>\n

Skill Gap Analysis<\/em><\/strong>: Analizar la brecha entre las habilidades actuales y las habilidades \u00f3ptimas necesarias para alcanzar los objetivos empresariales.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

<\/h5>\n
V\u00c9RTICE, TU BUSINESS PARTNER<\/h5>\n

En V\u00e9rtice eLearning nos preocupamos por nuestros clientes. Llevamos m\u00e1s de 20 a\u00f1os acompa\u00f1ando a empresas de todos los sectores en el desarrollo de sus proyectos digitales.<\/p>\n

En nuestro esfuerzo por hacerte las cosas m\u00e1s f\u00e1cil, hemos dise\u00f1ado un sistema que te ayuda a dise\u00f1ar la estrategia id\u00f3nea para tu empresa<\/strong>. En funci\u00f3n de la demograf\u00eda organizacional y los objetivos globales de tu compa\u00f1\u00eda, la aplicaci\u00f3n de distintas soluciones adaptadas dar\u00e1 lugar a planes de formaci\u00f3n espec\u00edficos por \u00e1reas, generaciones e incluso personas.<\/p>\n

+6.000 empresas han confiado en nosotros, \u00bfte unes a la revoluci\u00f3n eLearning?<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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