{"id":5866,"date":"2021-06-08T09:03:01","date_gmt":"2021-06-08T09:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupovertice.com\/blog\/?p=5866"},"modified":"2021-06-08T09:54:20","modified_gmt":"2021-06-08T09:54:20","slug":"el-e-learning-seguira-creciendo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/el-e-learning-seguira-creciendo\/","title":{"rendered":"\u201cLa tecnolog\u00eda ha salvado dos a\u00f1os lectivos y el e-Learning seguir\u00e1 creciendo\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Hoy vamos a conocer un poco mejor a <strong>Jos\u00e9 Antonio Buz\u00f3n<\/strong>, CEO de <a href=\"https:\/\/www.vertice.org\/\">V\u00e9rtice Formaci\u00f3n y Empleo<\/a>. Hablamos de c\u00f3mo el e-learning seguir\u00e1 creciendo, los planes de la empresa y sus aficiones. Ojo porque le encanta correr y cantar en karaoke.<\/p>\n<p><strong>En un r\u00e1pido vistazo, \u00bfqu\u00e9 es lo mejor de la formaci\u00f3n online y lo mejor de la formaci\u00f3n\u00a0 presencial?<\/strong><\/p>\n<p>Lo mejor de la formaci\u00f3n online son las oportunidades que ofrece. Desde la m\u00e1s tangible reduciendo a la m\u00ednima expresi\u00f3n la barrera econ\u00f3mica, la limitaci\u00f3n geogr\u00e1fica o la necesidad de disponer del tiempo concreto establecido cada jornada para un determinado curso hasta la aplicaci\u00f3n de <em>machine learning<\/em>, ampliar la comunidad de compa\u00f1eros facilitando la colaboraci\u00f3n y competitividad, registro exhaustivo del seguimiento por parte de alumnos y tutores, respetuosa con el medio ambiente, \u00e1gil en el mantenimiento de contenidos y actualizaciones, etc, etc&#8230; Sin duda, la formaci\u00f3n online est\u00e1 a\u00fan creciendo y mostrar\u00e1 grand\u00edsimas ventajas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os a toda la comunidad.<\/p>\n<p>Por otro lado, lo mejor de la formaci\u00f3n presencial es algo que a\u00fan debemos seguir subrayando en el sector de la formaci\u00f3n online. La percepci\u00f3n de prestigio y la presunci\u00f3n de calidad que posee un curso tradicional a\u00fan son ligeramente mayores entre las comunidades de alumnos. Los distintos v\u00eddeos, presentaciones o podcast que se suben a determinadas plataformas se est\u00e1 confundiendo con formaci\u00f3n online. Eso no es elearning. Obviamente tienen recursos utilizados en nuestra industria pero est\u00e1n lejos de poder considerarse equivalentes. Esto, como digo, es algo que no pasa en la vertical presencial del sector.<\/p>\n<p><strong>En V\u00e9rtice hay m\u00e1s de 4.000 cursos sobre todo tipo de materias. \u00bfCu\u00e1l es el que le ha llamado m\u00e1s la atenci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Es cierto que nuestro cat\u00e1logo es el m\u00e1s amplio del mercado. Tenemos la suerte de contar con clientes en todos los sectores profesionales que nos demandan estar constantemente actualizando y ampliando nuestra oferta.<\/p>\n<p>Como cada a\u00f1o, durante 2021 tambi\u00e9n estamos lanzando novedades. Entre otras se va a presentar una secci\u00f3n especial dedicada a la Transformaci\u00f3n Digital. Esta formaci\u00f3n es b\u00e1sica para el futuro del tejido industrial espa\u00f1ol y las empresas no deber\u00edan lanzarse a digitalizar sus procesos sin antes haber ejecutado determinados itinerarios formativos en competencias digitales sobre sus equipos. Entre esos t\u00edtulos, los que m\u00e1s me llaman la atenci\u00f3n sin duda son el curso que se est\u00e1 desarrollando sobre <em>Design Thinking<\/em> y <em>Lean Startup<\/em>, el de <em>Big Data<\/em> o el de Ciberseguridad para usuarios; este \u00faltimo es hoy en d\u00eda b\u00e1sico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>\u00abV\u00e9rtice, a trav\u00e9s de su Fundaci\u00f3n, est\u00e1 desarrollando programas de impacto para ayudar a pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina a acelerar el desarrollo de su sociedad\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de formaci\u00f3n har\u00eda m\u00e1s falta en la vida desde un punto de vista humano?<\/strong><\/p>\n<p>Entiendo la pregunta, y poni\u00e9ndome en lado humano de la respuesta, no podemos decir que haga falta un \u00fanico tipo de formaci\u00f3n. Pienso en sociedades menos desarrolladas que Espa\u00f1a, donde queda a\u00fan mucho por hacer para ayudarles a que se desarrollen y puedan acceder a programas formativos de primer nivel sin forzarlos a abandonar sus or\u00edgenes.<\/p>\n<p>V\u00e9rtice, a trav\u00e9s de su Fundaci\u00f3n, est\u00e1 desarrollando programas de impacto para ayudar a pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina a acelerar el desarrollo de su sociedad con formaciones diversas seg\u00fan las necesidades de los colectivos implicados. M\u00e1s que un tipo de formaci\u00f3n espec\u00edfico, lo que hace falta es seguir democratizando el acceso a la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 lecciones nos deja la pandemia?<\/strong><\/p>\n<p>A nivel personal estoy convencido de que todos hemos sacado lecciones m\u00e1s o menos trascendentes. Me gustar\u00eda mirar atr\u00e1s dentro de unos a\u00f1os y ver como la sociedad ha cambiado y ha encontrado la forma de ser a\u00fan m\u00e1s sostenible, ha mantenido el progreso y ha evolucionado en el respeto global.<\/p>\n<p>A nivel sector, nos queda mucho por hacer. Ya sabemos que la tecnolog\u00eda ha salvado dos a\u00f1os lectivos a todos los niveles. Estoy seguro de que veremos un peque\u00f1o efecto rebote en los pr\u00f3ximos meses pero el eLearning seguir\u00e1 creciendo desde un punto de penetraci\u00f3n en el mercado impensable hace meses.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 proyectos tiene en mente para V\u00e9rtice a medio plazo?<\/strong><\/p>\n<p>En un sector tecnol\u00f3gico el medio plazo se mide en meses. Queremos cerrar 2021 con un crecimiento similar al que tuvimos durante 2020. Para ello estamos trabajando en nuevos servicios asociados a nuestro Training Center de Oposiciones; servicio por el que nuestro equipo docente se convierte en el \u00e1rea de formaci\u00f3n de nuestros clientes ocup\u00e1ndose de llevar a su alumno\/a al aprobado.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se ha reforzado el \u00e1rea de acreditaciones donde existe bastante actividad a nivel sector. Son muchas las empresas que est\u00e1n acreditando Certificados de Profesionalidad de V\u00e9rtice en distintas Comunidades Aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p>Hay otros proyectos que tienen su foco tanto en Latinoam\u00e9rica donde estamos creando multitud de contenido a medida; como en el sector corporativo donde estamos trabajando en la evoluci\u00f3n de nuestra soluci\u00f3n autoformativa -Universidad Corporativa- para que el sector pueda disponer de una soluci\u00f3n transversal sobre la que pivotar el plan de formaci\u00f3n de sus plantillas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00abExisten muchas oportunidades que podemos estar dejando pasar si no estamos preparados para ellas. Debemos estar abiertos a salir de nuestra zona de confort y no insistir en lo mismo esperando resultados distintos\u00bb<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son las claves para que un profesional del siglo XXI pueda encontrar un buen trabajo?<\/strong><\/p>\n<p>Por desgracia el <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/que-es-el-sepe\/estadisticas\/datos-avance\/datos.html\">ratio de desempleo en Espa\u00f1a<\/a> supera los tres millones de desempleados y en el contexto actual es dif\u00edcil dar una f\u00f3rmula m\u00e1gica. Lo que s\u00ed deben hacer los profesionales es apostar por perfeccionar sus destrezas (<em>Upskilling<\/em>), o por cambiar de role o de sector profesional (<em>Reskilling<\/em>).\u00a0 Existen muchas oportunidades que podemos estar dejando pasar si no estamos preparados para ellas. Debemos estar abiertos a salir de nuestra zona de confort y no insistir en lo mismo esperando resultados distintos. La perseverancia es un valor si se utiliza bien, perseveremos en el cambio y apostemos por la formaci\u00f3n continua como herramienta clave para mejorar la empleabilidad.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es su afici\u00f3n favorita?<\/strong><\/p>\n<p>Mi mayor pasatiempo es el aprendizaje continuo. Soy incansable, muy curioso y no tengo problemas en admitir que hay todo un universo de temas de los que no tengo la menor idea.<\/p>\n<p>Si hablamos de aficiones con cierto grado de actividad f\u00edsica, mi gran pasi\u00f3n frustrada por una alergia severa es la h\u00edpica\u2026. Me mantengo en forma corriendo (estoy federado en un club de atletismo) o jugando al futbol con amigos cada semana. Mi \u00faltima afici\u00f3n naci\u00f3 durante la pandemia fruto de nuestro grupo burbuja. Los padres del mejor amigo de mi hijo ven\u00edan de vez en cuando a casa. A partir de entonces, empezamos a organizar karaokes y la verdad es que parece que este hobby ha llegado para quedarse por mucho tiempo. Otra cosa es el nivel que demos cantando.<\/p>\n<p><strong>Llega el verano. \u00bfQu\u00e9 plan tiene para las vacaciones?<\/strong><\/p>\n<p>El mejor plan para vacaciones es dejarse llevar, desconectar e improvisar, que pronto llega septiembre con el nuevo curso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy vamos a conocer un poco mejor a Jos\u00e9 Antonio Buz\u00f3n, CEO de V\u00e9rtice Formaci\u00f3n y Empleo. 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