{"id":5102,"date":"2019-10-16T10:34:00","date_gmt":"2019-10-16T10:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupovertice.com\/blog\/?p=5102"},"modified":"2020-03-13T08:54:41","modified_gmt":"2020-03-13T08:54:41","slug":"como-gestionar-un-programa-de-formacion-que-impulse-la-transformacion-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/como-gestionar-un-programa-de-formacion-que-impulse-la-transformacion-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Reskilling y Upskilling: c\u00f3mo gestionar un programa de formaci\u00f3n que impulse la transformaci\u00f3n en tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>Los\u00a0<strong>mercados laborales<\/strong>\u00a0est\u00e1n experimentando cambios de gran escala que en su mayor\u00eda est\u00e1n relacionados con la\u00a0<em><a href=\"http:\/\/www.impulsodigital.elmundo.es\/economia-digital\/llega-la-cuarta-revolucion-industrial\">Cuarta Revoluci\u00f3n Industria<\/a>l<\/em>. Las empresas deben crear programas de formaci\u00f3n internos, y elaborarlos de forma \u00f3ptima para conseguir que el empleado adquiera las competencias que necesita para adaptarse a los cambios y desempe\u00f1ar su trabajo de forma efectiva. Esta nueva forma de reentrenar a los trabajadores est\u00e1 basada en los conceptos de upskilling y reskilling, que se convierten en los m\u00e1s relevantes tras el surgimiento de la <a href=\"https:\/\/www.vertice.org\/blog\/transformacion-digital-empresa\/\">Transformaci\u00f3n Digital<\/a> de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reskilling:<\/strong> no es m\u00e1s que el reciclaje profesional de los trabajadores. Como hemos visto anteriormente, \u00e9ste fen\u00f3meno surge principalmente de la digitalizaci\u00f3n de las empresas, lo que hace inevitable que el trabajador adquiera competencias tecnol\u00f3gicas para desempe\u00f1ar de forma correcta su trabajo teniendo en cuenta los agentes tecnol\u00f3gicos que se hayan incluido en el proceso.<\/li>\n<li><strong>Upskilling:<\/strong> es lo que llamamos \u201ccapacitaci\u00f3n adicional\u201d. Esto significa formar al trabajador en otras materias que le ayuden a desempa\u00f1ar de forma m\u00e1s efectiva las tareas de su puesto de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En resumen, y tal y como se\u00f1ala Iker Carce (el CEO de The Bridge), es urgente \u201ccerrar cuanto antes esta brecha <strong>de competencias digitales<\/strong> y ayudar as\u00ed al crecimiento social y econ\u00f3mico en general y a generar m\u00e1s y mejores <strong>oportunidades de desarrollo profesional<\/strong> para las personas\u201d.<\/p>\n<p>Y las preguntas que se har\u00e1n todos los responsables de formaci\u00f3n de las empresas <strong>\u00bfc\u00f3mo hacerlo?<\/strong> \u00bfDisponemos de las herramientas necesarias para poder hacerlo?\u00a0 \u00c9stos responsables deber\u00e1n afrontar varios frentes paralelos para llevar a cabo los planes formaci\u00f3n continuada de su compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Por un lado deber\u00e1n profundizar <strong>desde lo gen\u00e9rico a lo espec\u00edfico<\/strong>, desde el \u201csoft\u201d al \u201chard\u201d skill.<\/p>\n<p>Las habilidades blandas o Soft Skills, son habilidades y aptitudes transversales m\u00e1s relacionadas con habilidades sociales y comunicativas (intra e interpersonales), valores y capacidad de transformaci\u00f3n y renovaci\u00f3n. Estas habilidades sumadas a las habilidades t\u00e9cnicas o Hard Skills capacitan al trabajador a crecer y fomentar el desarrollo de su equipo de trabajo.<\/p>\n<p>Que las personas tengan una <strong>formaci\u00f3n adecuada en habilidades blandas<\/strong> har\u00e1 que su adaptaci\u00f3n al cambio y la modificaci\u00f3n de la cultura en las empresas sea mucho m\u00e1s sencilla.<\/p>\n<p>Para completar su formaci\u00f3n, les har\u00e1n falta varias habilidades m\u00e1s: las relacionadas a la transformaci\u00f3n digital en las empresas y los cambios a los que deber\u00e1n enfrentarse cada trabajador o postulante a empleo durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os, as\u00ed como las habilidades m\u00e1s t\u00e9cnicas, relacionadas m\u00e1s directamente con el puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s pensado en elaborar un Programada de Formaci\u00f3n para los trabajadores de tu empresa adaptado a vuestras necesidades de capacitaci\u00f3n, en V\u00e9rtice estamos \u00a1encantados de poder asesorarte!<\/p>\n<p>Cont\u00e1ctanos en: <a href=\"mailto:info@verticelearning.com\">info@verticelearning.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los\u00a0mercados laborales\u00a0est\u00e1n experimentando cambios de gran escala que en su mayor\u00eda est\u00e1n relacionados con la\u00a0Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial. 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