{"id":4320,"date":"2017-11-16T15:31:41","date_gmt":"2017-11-16T15:31:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/?p=4320"},"modified":"2017-12-04T17:16:56","modified_gmt":"2017-12-04T17:16:56","slug":"sensibilizacion-igualdad-pymes-malaguenas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/sensibilizacion-igualdad-pymes-malaguenas\/","title":{"rendered":"Sensibilizaci\u00f3n en igualdad para PYMES malague\u00f1as"},"content":{"rendered":"<p><em>Tania Ca\u00f1as<\/em><\/p>\n<p><em>Directora de\u00a0RSC V\u00e9rtice<\/em><\/p>\n<p>Fundaci\u00f3n V\u00e9rtice Emprende y el <a href=\"http:\/\/areadeigualdad.malaga.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00c1rea de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de M\u00e1laga<\/a> un <strong>proyecto de sensibilizaci\u00f3n en materia de igualdad <\/strong>dirigido al tejido empresarial, especialmente peque\u00f1as y medianas empresas. La conversaci\u00f3n sobre igualdad tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo <strong>13 de diciembre<\/strong> a las 17:30 en\u00a0en el sal\u00f3n de actos del \u00c1rea de Derechos Sociales sita en C\/ Concejal Mu\u00f1oz Cerv\u00e1n 3 (Antiguo edificio de Tabacalera).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/155765-OUETGN-797.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4321\" src=\"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/155765-OUETGN-797.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"445\" srcset=\"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/155765-OUETGN-797.jpg 800w, https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/155765-OUETGN-797-300x167.jpg 300w, https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/155765-OUETGN-797-768x427.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Lo que motiva la puesta en marcha de esta iniciativa es el impulso de pol\u00edticas de igualdad por medio de instrumentos de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n en las PYMES, puesto que estos planes actualmente, solo son de car\u00e1cter obligatorio para empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores.<\/p>\n<p>Sin embargo, el objetivo de este proyecto es <strong>informar de las m\u00faltiples ventajas<\/strong> para la empresa y beneficios para las personas que trabajan en ellas de la implantaci\u00f3n de un plan de igualdad.<\/p>\n<p>Las\u00a0 personas interesadas, podr\u00e1n participar en la conversaci\u00f3n aspectos como\u00a0 la Ley de Igualdad de Oportunidades y sus requisitos, c\u00f3mo se elabora un Plan de Igualdad y sus ventajas, an\u00e1lisis de desigualdades existentes, an\u00e1lisis del lenguaje visual y escrito y sus connotaciones, qu\u00e9 es el manistreaming y el empoderamiento, entre otros puntos.<\/p>\n<p>En este sentido, nuestra entidad cuenta con experiencias exitosas anteriores en esta \u00e1rea con el desarrollo de proyectos como <em>Hazte visible. Mujeres para la formaci\u00f3n y el trabajo; Yo tambi\u00e9n puedo. Programa de Igualdad de Oportunidades para la Mujer; <\/em>\u00a0o la <em>Escuela de Igualdad para Hombres<\/em> para la que se dise\u00f1\u00f3 un entorno web de contenidos formativos para crear un espacio de reflexi\u00f3n informaci\u00f3n y formaci\u00f3n de hombres.<\/p>\n<p>En esta ocasi\u00f3n, nos dirigimos al tejido empresarial, convencidos que suponen una herramienta fundamental de cambio en este sentido. Todas las personas o empresas interesadas en apuntarse a estos seminarios gratuitos (bien en su versi\u00f3n presencial, bien en versi\u00f3n webinar) pueden contactar <strong>o inscribirse en el\u00a0 tel\u00e9fono 951.705.007 o escribirnos un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:emprende@vertice.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">emprende@vertice.org\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a1Te esperamos!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tania Ca\u00f1as Directora de\u00a0RSC V\u00e9rtice Fundaci\u00f3n V\u00e9rtice Emprende y el \u00c1rea de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de M\u00e1laga un<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4321,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[221,7],"tags":[294,295,70],"fimg_url":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/155765-OUETGN-797.jpg","categories_names":["Comunicaciones","RSC"],"medio":"","clean-title":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4320"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4362,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4320\/revisions\/4362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}