{"id":4195,"date":"2017-09-19T11:35:01","date_gmt":"2017-09-19T11:35:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/?p=4195"},"modified":"2018-03-27T11:06:42","modified_gmt":"2018-03-27T11:06:42","slug":"necesita-espana-pais-competitivo-sector-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/necesita-espana-pais-competitivo-sector-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 necesita Espa\u00f1a para ser un pa\u00eds competitivo en el sector laboral?"},"content":{"rendered":"

Comunicaci\u00f3n V\u00e9rtice<\/em><\/p>\n

La formaci\u00f3n de los ciudadanos<\/strong> es fundamental para el avance social, econ\u00f3mico y pol\u00edtico. Sin olvidar que la educaci\u00f3n fomenta y consolida el esp\u00edritu cr\u00edtico de la ciudadan\u00eda a fin de crear entornos cada vez m\u00e1s igualitarios y democr\u00e1ticos. Por ello, cuando un pa\u00eds como Espa\u00f1a aparece a la cola en el desarrollo del capital humano<\/strong> (formaci\u00f3n y productividad de sus trabajadores), seg\u00fan el \u00faltimo informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/a>, es necesario reflexionar sobre las causas de esta problem\u00e1tica y ponernos manos a la obra para cambiar los datos.<\/p>\n

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Pero antes de analizar el capital humano, es preciso obtener una radiograf\u00eda sobre la situaci\u00f3n actual de la educaci\u00f3n espa\u00f1ola. Nos centramos en tres aspectos destacables: la Formaci\u00f3n Profesional, la Formaci\u00f3n Superior (M\u00e1steres) y la Formaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n

Seg\u00fan datos del informe \u2018 Panorama de la Educaci\u00f3n 2017\u2019<\/a> (OCDE) s\u00f3lo el 12{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31} de los alumnos espa\u00f1oles est\u00e1n matriculados en Formaci\u00f3n Profesional<\/strong>, un dato poco alentador para una sociedad cuyo paro juvenil es uno de los m\u00e1s elevados de Europa a diferencia de otros pa\u00edses como Alemania, Dinamarca o Austria que s\u00ed han apostado por la Formaci\u00f3n Profesional como una medida eficaz para disminuir el desempleo juvenil.<\/p>\n

En Espa\u00f1a el porcentaje de alumnos de 18 a 24 a\u00f1os que estuvo escolarizado en e 2016 fue del 58 por ciento\u00a0 de los cu\u00e1les un 18 por ciento\u00a0no asist\u00eda a clase pero s\u00ed estaba trabajando y el 23 por ciento\u00a0no realizaba ninguna de las actividades anteriores. Esto muestra una gran \u201cbrecha educacional\u201d<\/strong> al ser uno de los pa\u00edses con mayor tasa de abandono escolar a edad temprana,\u00a0 pero tambi\u00e9n con m\u00e1s j\u00f3venes titulados universitarios. Debemos por tanto, encontrar las v\u00edas para fomentar la Formaci\u00f3n Profesional y la cualificaci\u00f3n de nuestros j\u00f3venes.<\/p>\n

En el caso de los programas m\u00e1ster,<\/strong> la tasa de matriculaci\u00f3n en Espa\u00f1a es \u00a0del 15 por ciento\u00a0por debajo de los porcentajes de la OCDE ( 23 por ciento) y de la UE (22 por ciento) Un dato revelador si tenemos en cuenta que el Ministerio de Educaci\u00f3n<\/a> ha establecido que los matriculados en m\u00e1steres oficiales han aumentado un 77,7 por ciento en los \u00faltimos siete a\u00f1os. A pesar del crecimiento positivo, lo cierto es que queda un largo recorrido hasta igualarnos con nuestros vecinos europeos.<\/p>\n

Entre las principales ventajas de estudiar un m\u00e1ster destacan la especializaci\u00f3n y la competitividad laboral<\/strong>. Una oportunidad de reciclar conocimientos, adquirir nuevas competencias y desarrollar relaciones empresariales con profesionales del mismo sector. Adem\u00e1s, en la mayor\u00eda de los procesos de selecci\u00f3n de personal estar en posesi\u00f3n de esta titulaci\u00f3n es clave para conseguir el puesto. Por ello, si est\u00e1s pensando en realizar un m\u00e1ster, ahora puedes consultar nuestro cat\u00e1logo formativo<\/a>.<\/p>\n

La inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes<\/strong> se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los gobiernos actuales. Sin embargo, la transici\u00f3n entre la finalizaci\u00f3n de los estudios y la primera oportunidad laboral est\u00e1 condicionada por la duraci\u00f3n y la calidad de la ense\u00f1anza recibida as\u00ed como a situaci\u00f3n del mercado laboral y aspectos relativos al entorno socio-econ\u00f3mico y la demograf\u00eda.<\/p>\n

Sin embargo, la formaci\u00f3n no debe finalizar cuando se consigue el puesto de trabajo y es responsabilidad de las empresas promover y facilitar la formaci\u00f3n corporativa<\/strong> a sus empleados. En el caso de Espa\u00f1a, la formaci\u00f3n de los trabajadores sigue siendo una asignatura pendiente ya que en 2016 ha disminuido el porcentaje de empresas que deciden impartir formaci\u00f3n a un parte o a todos sus empleados. Con un dato total de 367.770 empresas que s\u00ed apostaron por esta v\u00eda, es decir, un 16,3 por ciento\u00a0menos que el a\u00f1o 2015 (Informe Anual de la Formaci\u00f3n programada por las Empresas durante el a\u00f1o 2016<\/a>).<\/p>\n

La formaci\u00f3n corporativa<\/a> propicia la especializaci\u00f3n de los profesionales que se convierten en perfiles cada vez m\u00e1s competitivos y comprometidos a trav\u00e9s de una reducci\u00f3n del absentismo laboral. Del mismo modo, la formaci\u00f3n online<\/strong> favorece el aprendizaje colaborativo a partir de sinergias profesionales que pueden aumentar la rentabilidad econ\u00f3mica de las empresas. Y sobre todo, ayuda a disminuir la temida \u2018fuga de talento\u2019. En este contexto, el e-Learning<\/a> puede ser una opci\u00f3n eficaz para las empresas ya que, adem\u00e1s de abaratar permite flexibilizar la formaci\u00f3n de sus empleados y mejorar la formaci\u00f3n ofertada.<\/p>\n

Las personas con un alto nivel educativo generalmente tienen mejor salud, est\u00e1n m\u00e1s comprometidas socialmente y tienen tasas de empleo m\u00e1s elevadas, as\u00ed como retribuciones relativas mayores (Education at a Glance 2017<\/a>). Por ello, la formaci\u00f3n de los ciudadanos es una cuesti\u00f3n que no debe pasar desapercibida para los gobiernos a fin de reducir las altas tasas de desempleo<\/strong> y mejorar la competitividad laboral de las empresas tanto en el \u00e1mbito nacional como internacional.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 opinas sobre la importancia de la formaci\u00f3n de los ciudadanos? Si quieres ampliar informaci\u00f3n sobre otros temas sobre formaci\u00f3n y empleo puedes consultar estos art\u00edculos:<\/p>\n