{"id":4025,"date":"2017-06-30T10:53:08","date_gmt":"2017-06-30T10:53:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/?p=4025"},"modified":"2017-06-30T12:22:40","modified_gmt":"2017-06-30T12:22:40","slug":"e-learning-las-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/e-learning-las-grandes-empresas\/","title":{"rendered":"El e-Learning en las grandes empresas"},"content":{"rendered":"

Diego S\u00e1nchez<\/em><\/p>\n

Director V\u00e9rtice e-Learning<\/em><\/p>\n

En la actualidad, muchas empresas han adoptado el e-Learning<\/a> para la formaci\u00f3n corporativa de sus empleados. Este crecimiento se debe, entre otros motivos, a una necesidad de flexibilizar los itinerarios formativos debido a la dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica de las mismas. Con el e-Learning se rompen todas las barreras espacio-temporales permitiendo que sea el contenido el que se desplace y no las personas.<\/p>\n

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El e-Learning se encuentra en pleno crecimiento, si ya en 2011 alcanz\u00f3 la cifra de 35.600 millones de d\u00f3lares, en 2020 se prev\u00e9 que estos datos superen los 60.000 millones, lo que supone un crecimiento anual del 7,6{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31} seg\u00fan un informe<\/a> realizado por OBS Online Business. Entre los principales factores<\/strong> que han propiciado la elecci\u00f3n del e-Learning como formaci\u00f3n corporativa, es destacable que el n\u00famero de personas que utilizan Internet para formarse ha aumentado exponencialmente, a la vez que el cat\u00e1logo e-Learning ha ido incorporando contenidos cada vez m\u00e1s vers\u00e1tiles que se adaptar\u00edan a la actualizaci\u00f3n de conocimientos de los empleados.<\/p>\n

Como ya vimos en el post \u20188 Tendencias claves para implementar una estrategia e-Learning\u2019<\/a>, el sector de la formaci\u00f3n online se encuentra en un momento de adaptaci\u00f3n digital<\/strong> impulsada por nuevas tendencias tecnol\u00f3gicas que requieren que las plataformas online incorporen, de forma gradual, las principales tendencias del mercado si quieren mantenerse a la vanguardia del aprendizaje.<\/p>\n

Y es en este contexto, donde las empresas comienzan a estar m\u00e1s concienciadas sobre la importancia de formar a sus empleados, sobre todo, para evitar la denominada \u2018fuga de talento\u2019<\/strong> a trav\u00e9s de una cultura empresarial que abogue por un equipo de profesionales comprometidos con la empresa. La formaci\u00f3n corporativa propicia la especializaci\u00f3n de los profesionales que se convierten en perfiles cada vez m\u00e1s competitivos y comprometidos a trav\u00e9s de una reducci\u00f3n del absentismo laboral. Del mismo modo, la formaci\u00f3n online favorece el aprendizaje colaborativo a partir de sinergias profesionales que pueden aumentar la rentabilidad econ\u00f3mica de las empresas.<\/p>\n

Las empresas demandan contenidos de calidad y que respondan a las necesidades formativas de sus empleados en \u00e1reas<\/strong> como Nuevas Tecnolog\u00edas, Idiomas, Liderazgo, Gesti\u00f3n empresarial e Innovaci\u00f3n. Es importante que estas soluciones e-Learning ofrezcan cursos que mejoren la competitividad de los profesionales. Tambi\u00e9n es bastante com\u00fan que las empresas soliciten programas formativos que ayuden a los nuevos trabajadores a adaptarse a los ritmos de trabajo. De igual modo, el e-Learning tambi\u00e9n es considerado como un valor a\u00f1adido, ya que muchas empresas lo utilizan para comercializar sus productos de forma amigable<\/p>\n

\u00bfTe ha resultado interesante este art\u00edculo sobre e-Learning? Si quieres ampliar informaci\u00f3n, te recomiendo que consultes estos art\u00edculos:<\/p>\n