{"id":1695,"date":"2014-10-08T17:16:49","date_gmt":"2014-10-08T15:16:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/?p=1695"},"modified":"2014-10-08T18:12:15","modified_gmt":"2014-10-08T16:12:15","slug":"google-tiene-la-clave-para-hacer-un-curriculum-vitae-exitoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/google-tiene-la-clave-para-hacer-un-curriculum-vitae-exitoso\/","title":{"rendered":"\u00bfTiene google la clave para hacer un Curr\u00edculum Vitae exitoso?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1697\" style=\"margin: 0px 10px;\" alt=\"google-logo-874x288\" src=\"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/google-logo-874x288-250x85.png\" width=\"250\" height=\"85\" \/>Laszlo Bock, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de <a href=\"https:\/\/plus.google.com\/+Fundaci{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}C3{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}B3nV{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}C3{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}A9rticeM{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}C3{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}A1laga\/posts\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0095c3;\"><strong><span style=\"color: #0095c3;\">google<\/span><\/strong><\/span> <\/a>publica en su cuenta de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/uas\/login?session_redirect=https{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}3A{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}2F{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}2Fwww{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}2Elinkedin{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}2Ecom{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}2Fprofile{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}2Fview{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}3Ftrk{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}3Dtyah{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}26authType{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}3DNAME_SEARCH{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}26trkInfo{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}3DtarId{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}253A1412783475057{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}252Ctas{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}253ALaszlo{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}2BBock{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}252Cidx{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}253A1-1-1{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}26locale{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}3Des_ES{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}26id{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}3D24454816{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}26authToken{77afc9efaf1e088110fdf21acc2f61167a0e1e0fd7207170e17906c001b8cd31}3DDzXM\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #0095c3;\">Linkedin<\/span><\/strong><\/a> las <strong>claves para conseguir un Curr\u00edculum Exitoso<\/strong> y el objetivo que se demanda, que es ser seleccionado para el puesto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con una cita de Reinhol Niebuhur hace entender que hay muchas variables en un proceso de selecci\u00f3n que no se pueden controlar, por eso <strong>nuestra \u00fanica opci\u00f3n es el curr\u00edculum<\/strong>. \u201cSe\u00f1or, dame serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar, valor para cambiar las cosas que puedo y sabidur\u00eda para poder diferenciarlas\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La f\u00f3rmula que dice que hay que utilizar es: <strong>&#8220;He conseguido (x) en relaci\u00f3n a (y) y haciendo (z)&#8221;<\/strong>. Para ello se debe detallar num\u00e9ricamente, esto ser\u00e1 lo que nos haga diferentes del resto de candidatos y resalte nuestros puntos fuertes, adem\u00e1s as\u00ed obtendremos una mayor credibilidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bock a\u00f1ade un ejemplo para demostrar la diferencia entre incluir: \u201cHe trabajado en X peri\u00f3dico\u201d a incluir \u201cHe trabajado en X peri\u00f3dico, escribiendo una media de Y art\u00edculos respecto a la media de Z de la mayor\u00eda de redactores, como resultado de una ardua labor en investigaci\u00f3n, durante dos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s cita otro ejemplo en la manera de <strong>resaltar las aptitudes de cada uno<\/strong>. Diferenciando las \u201cexcelentes habilidades en atenci\u00f3n al cliente, simp\u00e1tico y positivo\u201d con \u201cExcelentes habilidades en atenci\u00f3n al cliente y actitud positiva, como demuestra el premio al mejor empleado del mes durante cuatro meses consecutivos en 2014\u201d que destaca Bock.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, animo a aplicar estas f\u00f3rmulas en nuestros curr\u00edculos e intentar <strong>hacernos diferenciar del resto de candidatos<\/strong> con los consejos que Laszlo Bock nos ha dejado aprender.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Mercedes Azn\u00e1rez<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laszlo Bock, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de google publica en su cuenta de Linkedin las claves para conseguir un<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[],"tags":[],"fimg_url":false,"categories_names":[],"medio":"","clean-title":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1695"}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1695"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1708,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1695\/revisions\/1708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}