{"id":1114,"date":"2014-03-11T10:38:15","date_gmt":"2014-03-11T09:38:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/?p=1114"},"modified":"2014-03-25T10:57:37","modified_gmt":"2014-03-25T09:57:37","slug":"redes-sociales-como-herramienta-de-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/redes-sociales-como-herramienta-de-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"Redes Sociales como herramienta de b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/b534c146caf6d39c7c57565415cfeee0.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1115\" alt=\"b534c146caf6d39c7c57565415cfeee0\" src=\"http:\/\/www.vertice.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/b534c146caf6d39c7c57565415cfeee0.jpg\" width=\"554\" height=\"317\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para sobrevivir en el <b>panorama laboral actual<\/b> es necesario renovarse o morir: las modas van cambiando y adaptarse no es una opci\u00f3n sino casi una obligaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la actualidad llegar a una empresa y preguntar: \u201c<strong>\u00bf<\/strong><b>Os puedo dejar mi curr\u00edculum?\u201d<\/b>, puede ser una cuesti\u00f3n realmente peligrosa y al mismo tiempo anacr\u00f3nica. Generalmente nos toparemos con un \u201cno\u201d por respuesta, ya que como alternativa muchas empresas est\u00e1n incluyendo este proceso de <b>forma online<\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante la situaci\u00f3n actual, <strong><a href=\"http:\/\/www.vertice.org\/\" target=\"_blank\">webs<\/a><\/strong><b> y portales de empleo online<\/b>, aunque sobre todo las <a href=\"http:\/\/www.verticetraining.com\/curso-de-community-manager-7819.html\" target=\"_blank\"><b>redes sociales<\/b><\/a> est\u00e1n\u00a0 dominando y comiendo terreno al formato papel que est\u00e1 registrando m\u00ednimos hist\u00f3ricos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El por qu\u00e9 de estos cambios a la hora de <b>reclutar y<\/b><strong><a href=\"http:\/\/www.verticebs.com\/master-recursos-humanos-online.html\" target=\"_blank\"> seleccionar personal<\/a><\/strong> radica en bastantes ventajas que el anterior sistema de b\u00fasqueda de empleo no nos ofrec\u00eda. Veamos algunas de ellas:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Mayor alcance:<\/b> Nos posibilita\u00a0 llegar a una gran cantidad de reclutadores, por lo tanto, cuantas m\u00e1s personas puedan ver nuestro <strong>curr\u00edculum<\/strong>\u00a0m\u00e1s posibilidades tenemos de encontrar un empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b style=\"text-align: justify;\">Ahorro de tiempo:<\/b><span style=\"text-align: justify;\"> Los kil\u00f3metros y la distancia en <\/span><b style=\"text-align: justify;\">internet<\/b><span style=\"text-align: justify;\"> no existen, lo que nos permite inscribirnos en muchas ofertas tanto pr\u00f3ximas como lejanas, sin importar provincia, pa\u00eds o continente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b style=\"text-align: justify;\">Informaci\u00f3n actualizada y directa: <\/b><span style=\"text-align: justify;\">Posibilidad de<\/span><b style=\"text-align: justify;\"> <\/b><span style=\"text-align: justify;\">conocer de forma detallada el estado de nuestra <\/span><b style=\"text-align: justify;\">candidatura<\/b><span style=\"text-align: justify;\"> en los <\/span><b style=\"text-align: justify;\">diversos procesos de selecci\u00f3n<\/b><span style=\"text-align: justify;\"> en los que estamos inscritos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b style=\"text-align: justify;\">Red de contactos: <\/b><span style=\"text-align: justify;\">A trav\u00e9s de \u00a0las redes sociales \u00a0podemos intercambiar opiniones, sensaciones y experiencias en relaci\u00f3n a las organizaciones, <\/span><b style=\"text-align: justify;\">ofertas de empleo<\/b><span style=\"text-align: justify;\"> y el entorno laboral que nos rodea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b style=\"text-align: justify;\">Opciones multimedia: <\/b><span style=\"text-align: justify;\">Nuevas herramientas como el <\/span><strong><a href=\"http:\/\/www.empleoyempresa.com\/webcam.html\" target=\"_blank\">videocurr\u00edculum <\/a><\/strong><span style=\"text-align: justify;\">pueden ser una alternativa realmente interesante, ya que el reclutador ver\u00e1 c\u00f3mo nos expresamos y c\u00f3mo nos desenvolvemos delante de la c\u00e1mara al describir nuestra <\/span><b style=\"text-align: justify;\">experiencia profesional y acad\u00e9mica<\/b><span style=\"text-align: justify;\"> como si estuvi\u00e9ramos en una entrevista presencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Analizada estas ventajas, no cabe duda que la balanza se inclina favorablemente hacia el actual sistema de b\u00fasqueda de empleo frente a los m\u00e9todos tradicionales. Tanto las grandes compa\u00f1\u00edas como las empresas m\u00e1s peque\u00f1as ya se han puesto las pilas y consideran esencial\u00a0 el uso de internet como <b>motor de b\u00fasqueda de empleo<\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La revoluci\u00f3n no est\u00e1 por llegar: la estamos viviendo en estos momentos. Por lo tanto, si a\u00fan no est\u00e1s registrado en ninguna red social e inscrito en portales de empleo online, es el momento id\u00f3neo para hacerlo: las posibilidades que ofrecen portales como el nuestro (<strong><a href=\"http:\/\/www.empleoyempresa.com\/\" target=\"_blank\">www.empleoyempresa.com<\/a><\/strong>) y redes sociales como <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/alumnivertice?ref=hl\" target=\"_blank\"><strong>Facebook<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/\" target=\"_blank\"><strong>Twitter<\/strong><\/a> o <strong><a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/empleo-y-empresa\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a><\/strong> entre otros, son variadas e imposibles de rechazar. La iniciativa es muy importante, aprovecha tus ideas \u00a0y recuerda: \u2018Querer es poder\u2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfA qu\u00e9 esperas para actualizarte?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por <b><i>Manuel Jord\u00e1n<\/i><\/b> | <a href=\"http:\/\/www.empleoyempresa.com\/\" target=\"_blank\">Empleo y Empresa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para sobrevivir en el panorama laboral actual es necesario renovarse o morir: las modas van cambiando y adaptarse no es<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[],"tags":[],"fimg_url":false,"categories_names":[],"medio":"","clean-title":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1114"}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1114"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1114\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1135,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1114\/revisions\/1135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupovertice.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}